掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/11/2(水)

住友不動産販売株式会社 【大阪】賃貸仲介営業 ※正当な評価を給与に反映/高価格帯・ファミリー向け物件専門/県を跨ぐ転勤無

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【大阪】賃貸仲介営業 ※正当な評価を給与に反映/高価格帯・ファミリー向け物件専門/県を跨ぐ転勤無

住友不動産グループの同社にて賃貸仲介営業を募集いたします。

■同社で働く魅力
~なかなか給与が上がらない…、正当に評価されない…と感じている方へ~
同社では、年次に関係なく成果に見合った報酬が得られます!
平均年収は520万円、他社の賃貸仲介営業に比べてもかなり高い水準となっており、4人に1人は年収600万超えです。

~これまでの経験を活かして扱う物件を変えたい!という方へ~
学生向けの賃貸マンションを扱う他社が多い中で、同社はタワーマンションや戸建て・法人社宅など、高価格帯の物件を多く扱っています。
お客様は法人様や高収入な一般の方がメインです。

~お客様の期待が高い中で責任を持って頑張りたい方へ~
不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップクラスの同社は、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です!
実績・知名度・信頼度の高い環境であり、お客様からの期待値が高いですが、その分やりがいを感じる環境です。

■業務内容
・ご来店のお客様へのご対応、ご提案
・ホームページからのお問い合わせ対応
・内見(現地へのご案内)
・契約手続き
・お客様への引渡し など

■営業スタイル
『反響型営業』
飛び込み営業や電話営業は行わず、広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社の紹介から始まる反響営業を行っています。
また同社では貸主・借主の両者へ対応を行います。
【貸主様に対して】物件情報を収集し、プロとしてアドバイスの上で物件をお預かりします。
【借主様に対して】お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズを的確に理解し、ご希望に合った物件をご紹介・ご案内・契約・鍵のお渡しまでを担当します。

『マンツーマン営業体制』
「顧客第一主義」を理念のもと、一人の営業スタッフが一貫してお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。
そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡る知識を身に付けることが可能です。

■充実の研修制度
(1)入社時研修:主に座学での研修を用意しています
(2)配属先研修:最大6か月間の研修期間をご用意しております
(3)フォローアップ研修:入社時、入社3か月、入社6か月、入社2年目と定期的な研修もご用意しております

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・賃貸仲介営業の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・宅建をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪府下の拠点のいずれか
住所:各拠点
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
通勤1時間圏内の店舗へ配属予定です

<転勤>

県を跨ぐ転勤はありません。

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~

<月給>
210,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給/年1回、賞与/年2回(業績に応じた賞与)
■固定給制:月給21万円以上 ※別途、宅建手当等の支給あり
■年収例:
【入社2年目25歳】 448万円(固定年額367万円+賞与81万円)
【入社5年目37歳】 669万円(固定年額447万円+賞与222万円)



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:※社内規約有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:同社規程による

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、広告研修、パソコン研修、宅建資格取得講座、資格取得奨励金制度※週に1度、専任講師によるオリジナル宅建研修を実施しています。

<その他補足>
・社会保険完備
・交通費全額支給
・宅建手当
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職一時金制度ほか
・有給繰越制度あり(翌年に限る)
・産前産後/育児/介護休暇 等
・時短勤務制度(2時間の時短)
<健康関連>
・インフルエンザ予防接種補助
・家庭用常備薬補助
・無料ファミリー健康相談
・無料歯科健診(無料)
・ヘルスアップキャンペーンの実施(特典あり)
・オンライン禁煙プログラム
・無料婦人科検診(乳がん、子宮頸がん)など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(火・水/当社勤務カレンダーによる)、GW、夏季
年末年始、有給休暇、特別休暇ほか
※2015年度年間休日120日

会社概要

事業概要
■事業概要:
(1)不動産の売買、賃貸の仲介業務
(2)不動産の売買の受託販売業務
(3)不動産の賃貸業務
(4)前各号に付帯関連する業務
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-6-1
設立
1975年3月
従業員数
3,624名
上場市場名
非上場
資本金
2,970百万円
売上高
72,583百万円
経常利益
15,477百万円
平均年齢
35.3歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.stepon.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006600863

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