掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/11/2(水)

積水化学工業 株式会社 【大阪】センサー機器に関する組み込みソフトウェア開発者 ※東証一部上場企業の新製品開発(IoT)担当

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仕事内容

【大阪】センサー機器に関する組み込みソフトウェア開発者 ※東証一部上場企業の新製品開発(IoT)担当

【センサーの新製品開発(IoT)に携わるポジションになります!/設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア/東証一部上場・世界各国へ事業展開/自己資本比率58.0%/平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】
◆業務内容:高機能プラスチックスカンパニーの事業内において、センサー機能に関する組み込みソフトウェア開発をお任せいたします。
【具体的】には、センシング材料から得られた各種データを収集・活用し、新しい顧客への価値創造を発揮するビジネスへ展開していただきます。センシング技術⇔データ収集(IoT)⇔顧客価値の創造といった紐づけを実施し、新規ビジネスの立ち上げに挑戦したい方を求めています。
【開発フェーズ】材料開発>センサー開発>機器デバイス開発※ここのポジションになります>アプリ開発>サーバー開発

◆採用背景:同事業部の中の住インフラ材分野において、新事業・新製品の強化を積極的に行っております。その中で同社の圧電センサーを用いて、成長を牽引する新たな製品の開発をしており、下記の開発を皮切りに、新たなビジネスのロードマップを描いております。また今後は内製化をはかり、他事業部との横断での開発なども検討しております。新事業の開発において、同社の未来を切り開いていく気概をお持ちの方を求めております。

◆当社の製品について:※センサー例:介護向け離床・起き上がりセンサー「アンシエル」  https://www.s-ansiel.com/  当社独自開発の高精度圧電センサーにより、ベッド上の要介護者の動き・状態を検知・解析し、介護者に起上りを5秒程で通知することで、怪我の予防・介護者の負担削減に貢献しています。今後は介護・医療施設への販売活動に注力し、2022年度に10億円の売上高を目指します。

◆本ポジションの魅力:世界の主要メーカーと取引があり、この分野での最先端動向に接することができます。顧客製品の品質へのインパクトが大きいため顧客の要求は高く、その課題を乗り越えた時大きな達成感を感じます。また本ポジションは当社初となるIoTビジネスの立ち上げに関わるポジションとなり、新しいビジネスにも挑戦できます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:・組込みソフトウェア開発の経験がある方 ・ソフト開発の上流・下流の経験あり(上流:センサー、下流:アプリ等) ・チームリーダーの経験

◆歓迎要件:・専門分野外の技術者のマネージメント経験 ・挑戦的な活動意志 ・IoT/センサ機器関連のソフト開発経験 ・センサー機器に関するハードウェアの知見

キーワード:IoT/アルゴリズム/ビッグデータ/センサー/センシング/無線通信/Webアプリ/スマホアプリ/AWS

勤務地

<勤務地詳細>
水無瀬開発研究所
住所:大阪府三島郡島本町百山2-1
勤務地最寄駅:東海道本線/島本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
制度上、国内外への転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
750万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~

<月給>
270,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
※管理職として採用した場合は、時間外勤務(深夜勤務を除く)に対する手当支給はありません。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

<その他補足>
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇(学校行事参加のための休暇※年3日)
■積立年休(有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日、勤続3年以上より20日)、リフレッシュ休暇(5日~10日)、出産・育児休暇、結婚休暇(5日)、介護休暇 等
※休日は部署により異なる

会社概要

事業概要
【概要】
■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。
■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。
所在地
〒530-8565
大阪府大阪市北区西天満2-4-4
設立
1947年3月
従業員数
26,419名
上場市場名
プライム市場
資本金
100,002百万円
売上高
1,157,945百万円
経常利益
97,001百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sekisui.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006600983

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