掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/11/2(水)

日清食品グループ(日清食品株式会社) 【新宿】リスクマネジメント※BCPを始めとするリスク管理や危機管理活動をお任せ致します/在宅勤務推奨

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【新宿】リスクマネジメント※BCPを始めとするリスク管理や危機管理活動をお任せ致します/在宅勤務推奨

【課長募集/日清食品グループ全体のリスク分析や対策担当】
■職務内容:
日清食品グループ全体のリスクに関する最上位機関「総合リスク対策委員会」の事務局実務責任者として、その下部組織
・「BCP委員会(BCPリスクの主管機能)」事務局実務責任者
・「商品事故対策委員会(製造物責任の主管機能)」
についても事務局実務責任者としての任に当たり、また他部門主管の
・「コンプライアンス委員会」(法務部主管)
・「情報セキュリティ委員会」(情報企画部主管)
にも参画しリスク全般について有事対応はもとより、より望ましい有事への備えを平時から能動的に整備してゆく業務全般。
■期待役割:
国内外の日清食品グループ全体のリスク分析や対策の検討、そして個別具体的リスク事案への対処を担う中心的存在として、各種施策を主体的に実践する。その結果/成果として、グループ全体のリスクに関するPDCAサイクルの高度化をもたらすことを期待。とりわけBCPに関しては、創業者理念である「食足世平」を目指し、有事における食品の供給責任を果たすべくその高度化を期待。
■魅力:
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リスク管理、危機管理の具体的事案の対応経験
・(新型コロナウィルス感染症対策で望まれるような)常に変化する状況の分析、それを踏まえた規範や基準づくりとその適用や周知徹底の実務経験
・マネジメント経験2年以上
・複数部門/関係者との同時並行的協働経験(ルーティン業務以外)

■歓迎要件:
・TOEIC(R)テスト 700点超レベルの英語力

勤務地

<勤務地詳細>
日清食品ホールディングス株式会社 東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・大江戸線/東新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
総合職での雇用となります。

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
1,020万円~1,080万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):10,200,000円~

<月額>
850,000円~(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年俸額のうち、給与60%/賞与40%にて配分。経験、年齢、家族状況により変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

<その他補足>
■従業員持株会(奨励金10%)
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他

会社概要

事業概要
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
所在地
〒160-8524
東京都新宿区新宿6-28-1
設立
1948年9月
従業員数
7,505名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,000百万円
売上高
506,107百万円
経常利益
56,233百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.nissin.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006601177

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