掲載予定期間:2022/8/15(月)~2022/11/6(日)

大和ライフネクスト株式会社 【名古屋】分譲マンション管理(リーダー候補)◆総合職採用/年休123日/年収541万円以上◆

  • 正社員
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【名古屋】分譲マンション管理(リーダー候補)◆総合職採用/年休123日/年収541万円以上◆

◇総合職採用/SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】受賞◇
~大和ハウスGで福利厚生◎/WEB面接可/景気に左右されない安定したストックビジネス/スキルアップできる環境~

当社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
■職務内容:
まずは担当のお客様(管理組合)との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とする仕事です。
■業務の特徴:
社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品(モノ)」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。(自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただきます)
また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。
お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。
■キャリア形成:
まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後、1~3年を経てリーダー(支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験者歓迎/お人柄を重視した採用を行っております~

■必須条件:
・営業経験者2年以上(業界不問・個人・法人問わず)

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14階
勤務地最寄駅:名古屋臨海高速鉄道あおなみ線/ささしまライブ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
部門の状況や適性に応じて近隣他支社での配属可能性も有(応相談)

<転勤>
当面なし
総合職の為、将来的な転勤発生可能性は否めませんが当面ございません。
※エリア限定総合職での採用も有(転居を伴わない支店異動可能性は有)


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は平均月30時間程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
541万円~615万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,400円~
その他固定手当/月:20,000円~

<月給>
262,400円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は30時間の残業想定の場合です。

■賞与:年2回 
■昇給:年2回
■手当:等級役割手当/20,000円(月)
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給いたします。
家族手当:子一人:5000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。

<その他補足>
昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・家族手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス・積立有給休暇制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

週休2日制・祝日・年末年始・有給休暇(半日有給制度あり)・慶弔休暇・ステップ休暇
◆管理組合対応等による休日出勤発生可能性有(振休取得可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立
1983年3月
従業員数
7,888名
上場市場名
非上場
資本金
130百万円
売上高
91,492百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.daiwalifenext.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006609369

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