掲載予定期間:2022/8/18(木)~2022/11/9(水)

株式会社イノアックコーポレーション 【名古屋】人事制度企画担当 ※手当・福利厚生充実のグローバルメーカー

  • 正社員
仕事内容

【名古屋】人事制度企画担当 ※手当・福利厚生充実のグローバルメーカー

■主な業務内容
・人事制度の企画・立案・レビュー・修正
・ローテーション、配置転換の立案・施行
・評価制度の運用、一般職・管理職の昇給、賞与算定
・人事諸制度の運用(フリーエージェント制、春闘、辞令対応)等
■中長期課題:
・社内全体のモチベーションやエンゲージメントを向上する企画立案
・人材開発(教育制度/中途/新卒採用)と共通する課題への対処
・関連情報の収集や説明(現場からの意見や声を聞かないまま人事戦略を進めても無意味なため、目標達成をするために、しっかりと現場の声意見を聞き入れ、責任者との橋渡しを行う)
■組織構成:
人事本部は、人事部(14名)、総務部(5)、労務部(31名)で構成されています。人事部企画グループは、正社員5名(課長1名(53歳)係長1名(49歳)、担当(30代1名20代2名)が在籍しており、風通しの良い職場です。
■採用背景:
人事を取り巻く、働き方改革に対する施策、ワークエンゲージメントを高める施策、継続雇用、定年延長などを時代に合わせた制度作り、規定作りなど、現在組織をあげて取り組んでおります。さらに取り組みを加速させるため人員強化をすべく募集となります。
■キャリアパス:
・人事制度改定や規定作成を人事として専門性の高い業務に携わることにより、貴重な経験を積むことができます。
・実務経験を積み、ミドルマネジメント経験を経て、ゆくゆくは管理職として活躍する道へ進むことも可能です。
■働き方:
月の残業は平均20時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
■社風:
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
人事部門においての業務経験(3年目安前後)
※制度企画などの経験がなくてもチャレンジしたい方も歓迎です。

■歓迎条件:
・人事制度のいずれかにおいて企画から施策立案とその実行、施策実行の結果検証という一連の流れを経験された方
・賃金制度、評価制度の企画立案、または制度運用経験
・人事、労務に関係する資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/近鉄名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし



<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中のフレックス活用はできません。

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円

<月給>
200,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与:年2回(21年度 4.7ヶ月)
■昇給:年1回
■モデル年収:25歳独身(月収27.5万円、年収 438万円)、30歳扶養1名(月収34.2万円、年収546万円)、35歳扶養2名(月収39万円、年収625万円)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給(月額5万迄は全額支給)
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:応相談
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学(フィリピンセブ島)など
■公的資格援助制度

<その他補足>
■諸制度:社内公募制度、語学研修制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児休業制度、介護休業制度、看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、時短勤務制度など
■諸手当:
生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円/月、食事手当…昼食250円/日

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年次有給休暇(初年度3~10日、最大21日)、年末年始、GW、夏期、特別休暇(結婚休暇ほか)、長期連休あり
※年間休日:当社カレンダーに基づく

会社概要

事業概要
■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」
■概要:ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。
所在地
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
設立
1954年8月
従業員数
1,945名
上場市場名
非上場
資本金
720百万円
売上高
189,400百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.inoac.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006620385

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