掲載予定期間:2022/8/18(木)~2022/11/9(水)

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 【大阪/東京】 BCP(事業継続計画)プランナー ※経営に影響する企画を行うことが出来るポジション

  • 正社員
仕事内容

【大阪/東京】 BCP(事業継続計画)プランナー ※経営に影響する企画を行うことが出来るポジション

■職務概要・ミッション:
地震・台風といった自然災害や、コロナウイルスなどの新型感染症のまん延リスク、大規模システム障害の発生など、当社の事業環境を取り巻くリスクは増加傾向にあり、当社ビジネスを永続的に継続していくために、それらリスクに対する耐性を高めるなど一層強固な経営基盤を構築することが求められてきます。当社の事業基盤の強化において、中核的な役割を担って下さることを期待しています。
■具体的な業務内容:
BCP(事業継続計画)の企画・作成・運用・改善等の業務をお任せします。
・SBJの事業継続上に生じるリスクの分析評価、課題点の整理と提案
・災害対応の各種プロトコルやガイドラインの原案検討、作成、提案、リリース、改定
・従業員の安全を守るために必要なツール、物品、運用方法等の検討、提案、維持管理
■業務の魅力・特徴:
地球温暖化による異常気象や、全国各地で発生している地震、コロナウイルス等の新型感染症など、今後益々スターバックスを取り巻く自然災害リスクは増えていくことが予想されます。そうしたリスクに立ち向かい、SBJが今後も永続していくために様々なチャレンジを続けています。地球規模の壮大なリスクに思いを巡らしながら、スターバックスの経営にも直接的に影響する企画を行うことが出来る大変魅力的なポジションです。
■将来的なキャリアパス:
短期(~1年):チームマネージャーとともにプロトコルの作成リリース、PTRサポートツールの企画検討などを担う
中期(2年~3年):チーム内でリーダーシップを発揮し、特定の事業継続計画の企画策定改定の一連の流れをリードする役割を担う
長期(4年以上):チームマネージャーとして、事業停止リスク全般に対する事業継続計画のプランニングと策定・改定までのPDCAサイクルの流れをリード
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて以下の経験などをお持ちの方は歓迎します。
・事業会社にて、業務継続計画の策定およびその実行管理に関わる業務に2年以上従事された経験
・コンサルティング系会社などにおいて、クライアント企業に対して主体的な立場で具体的な事業継続計画の策定支援を2年以上にわたり実施した経験
・小売/外食業界の企業での就業経験

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)以下いずれかの業務に3年以上携わられ、更に新たにスターバックスでBCPの策定にチャレンジしてみたいという方※在籍されている企業の業界は不問です。
・全国規模で事業展開されている企業において、全社規模の企画立案業務の経験(例:経営企画、物流企画、新規事業企画など)
・全国規模で事業展開されている企業の総務系部門において全社的な防災関連業務に従事、業務をリードされた経験
(2)BCPに関する基本的な知識もしくは興味
(3)関係構築能力および円滑なコミュニケーションスキル

勤務地

<勤務地詳細1>
西日本リージョナルオフィス
住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ7F
勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※入社後、初任地は一定期間大阪を想定しています。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業月平均25時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):464,000円~

<月給>
464,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力に応じて当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回※全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、研修制度
※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修(1週間)があります。

<その他補足>
■リモートワーク補助手当、深夜勤務手当、育児施設補助手当
■時短・日短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度(基本給の4%拠出)
■Bean Stock(RSU※株式付与プログラム)
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーションプログラム
■パートナービーン:自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆支給
■パートナー割引(社員割引)
■CUPファンド(災害時相互扶助)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

産前産後休暇、育児・介護休暇、特別有給休暇(私傷病休暇、慶弔等)
※公休月10日(2月のみ9日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
■沿革:
1971年、米国シアトルに1号店がオープン。1995年、スターバックス コーヒー インターナショナル社と株式会社サザビー(現:株式会社サザビーリーグ)が、日本における店舗展開を目的とする合弁事業で提携を結び、当社を設立。1996年、スターバックス コーヒーの店舗としては、北米以外の新市場における初の店舗として、東京・銀座に日本1号店「銀座松屋通り店」をオープン。2013年9月には1,000号店に達し、現在スターバックス・コーポレーションの100%子会社となり、さらなる成長を続けていきます。
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
設立
1995年10月
従業員数
4,524名
上場市場名
非上場
資本金
25,461百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.starbucks.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006620643

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