掲載予定期間:2022/8/18(木)~2022/11/9(水)

旭化成株式会社 家庭用最終商品の設計・開発担当/三重県鈴鹿市

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

家庭用最終商品の設計・開発担当/三重県鈴鹿市

■募集背景
ライフスタイルの変化や、カーボンニュートラルな社会に向け、家庭での過ごし方、特に食品の調理、保存などへの考え方も大きく変わってきています。今後、環境と調和し、ユーザビリティ(使いやすさ)を重視した製品設計を広く展開することで、将来にわたって「世界の人びとの暮らしに貢献する」持続可能な商品を数多く生み出すために、共にチャレンジして戴ける方を募集します。
■仕事内容:
製品開発の流れは、以下の通りです。
(1)テーマ探索:消費者のニーズ、市場動向の把握
(2)商品企画:商品コンセプト確立(サステナビリティ、ユーザビリティ、基本性能、技術、素材)
(3)商品設計:試作 → 評価・解析 → 考察 → 再設計 → 製造プロセス設計
(4)商品評価軸設計:感覚的評価の定量化、評価方法の検討・確立
(5)スケールアップ:生産技術確立と製造実機による量産試作 → 受容性確認 → 上市
(4)その他:開発品・競合品の性能評価・解析、安全性確認、知財対応(権利調査、特許出願) 等
※定期的に内、部外関係部署とのミーティングを開催し、相談しながら商品開発を進めて行きます。
■仕事の魅力・やりがい:
我々の商品は、会社の顔ともいえる商品群です。あなたの仕事がそのまま会社のイメージアップやPRに繋がる有意義な仕事です。またあなたの家族が、お客様でもあり、自分の仕事が日常生活にどのように使われ、喜ばれているのか、日々、実感できる仕事でもあります。
■キャリアパスイメージ:
<1~3年後>最終消費者向け商品に特有の設計思想、品質管理を、メンバーとともに開発していくという形で身に付けていただきます。3年程度のちには、自らの経験をもとに開発に関する提案し自ら実行していただけるよう育成します。
<3~5年後>ユーザビリティ(使いやすさ)を重視しつつも、素材の知識や生産・製造技術を学びながら、商品イメージの具体化を行います。その後、関係者と協力して、商品コンセプト確立~商品設計を進めてもらいます。
将来的には、事業の中核となる人財に育成します。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化学に関する知識
・メーカーでの研究・開発経験

■歓迎条件:
・企業にて家庭用、業務用の商品開発を行った経験

<語学補足>
歓迎:英語でのコミュニケーション能力

勤務地

<勤務地詳細>
鈴鹿製造所
住所:三重県鈴鹿市平田中町1-1
勤務地最寄駅:近鉄鈴鹿線/平田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
将来的に発生する可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
月平均時間外労働:20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムの適用がありません。

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5.63ヶ月)※過去実績
■参考年収
30歳/月給:332,000円/年収:5,820,000円
35歳/月給:403,000円/年収:7,060,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修等の階層別教育 等

<その他補足>
■諸手当:勤務地手当等
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇 等

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

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求人コード 3006638227

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