掲載予定期間:2022/9/12(月)~2022/12/4(日)

NECネッツエスアイ株式会社 <高松>NWエンジニア/提案・設計・構築メイン/残業22.3H/退職金制度有(21011)

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  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

<高松>NWエンジニア/提案・設計・構築メイン/残業22.3H/退職金制度有(21011)

NECグループの中核会社であり、ネットワークインテグレーションに強みを持つ当社のネットワークエンジニアとして業務に携わっていただきます。

■業務内容:
・企業、自治体、文教、公共向けのネットワーク製品、ソリューションの提案、設計、構築業務の遂行
・お客様との要件定義、設計、構築、運用・保守プロセスを一貫して対応して頂けます。
・NEC製品に限らず、マルチベンダーSIerとして、お客様の業種・規模に捉わず、幅広いメーカ・製品・ソリューションの中から自らが選定・設計し、お客様が抱える課題の解決や、新規ビジネス創出を行うことができます。
■ポジションの魅力:IPネットワークの案件多数あり。提案から構築、保守まで一貫したプロセスを対応することができます。
■当社の特徴:
(1)就業環境…毎週月・水曜日と給料日、賞与日等はノー残業を励行しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
(2)広大な事業領域…高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォームやセキュリティシステムに加え、ファシリティ、省エネ、エコ対策までを含めた領域をカバーしています。また半世紀以上にわたり豊富な実績を築いてきた通信インフラ工事では、現在も携帯電話基地局やWIMAX設備、地上デジタル放送設備、国家間を結ぶ海底ケーブル敷設等、公共性の高い大規模プロジェクトを推進する等、当社のノウハウと技術はあらゆる分野で必要とされています。
(3)多彩なサービス…各種企業、通信事業者、官公庁、金融機関等を中心とした幅広い顧客に対し、コンサルティングから設計・構築はもちろん、国内300ヶ所以上のサポート・サービス拠点による、24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングまでをトータルに提供できるワンストップ体制を整えています。
■当社の強み:
通信インフラの設置工事から始まり、幅広い顧客に最先端のICTシステムを提供するコミュニケーション・システムインテグレーターへと事業を拡大してきました。通信事業者の公衆通信網や官庁・自治体の防災情報システムをはじめ、毎日の生活を支え、守る公共インフラにも対応できる万全な全国サポート・サービス体制を構築しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IPネットワークの提案/設計/構築で5年以上の経験、IPネットワークの基礎知識
・PowerPoint、Exelによる資料作成スキル
■歓迎条件:
・情報処理技術者ネットワークスペシャリスト相当の知識
・情報処理技術者情報セキュリティマネジメント相当の知識

勤務地

<勤務地詳細>
四国支店
住所:香川県高松市中野町29-2 住友生命高松パークビル
勤務地最寄駅:各線/栗林駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準的な勤務時間帯です。
■残業:全社平均22.3時間/月(2020年度実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は過去の賞与実績額、月20時間分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:ファミリーサポートファンドあり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度、年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理他)
■資格取得費用支援制度(合格の場合、受験費用会社負担、難度に応じた報奨金支給)

<その他補足>
■施設:保養所(箱根、熱海、軽井沢、那須、蓼科)
■各種制度:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度、テレワーク勤務制度
■育児や介護に関する支援制度:育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■その他:各種文化・体育クラブ
■ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給(初年度20日付与、勤続年数により最高年間22日付与、繰り越し/半日取得可)、メーデー、年末年始、特別休日(2日)、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)、結婚、忌引、産前産後休暇他

会社概要

事業概要
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
所在地
〒112-8560
東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー
設立
1953年11月
従業員数
7,657名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,122百万円
売上高
257,912百万円
経常利益
9,975百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nesic.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006704905

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