掲載予定期間:2022/9/12(月)~2022/12/4(日)

旭化成株式会社 研究開発のDXを支えるシステム基盤構築とその発展・活用の支援【東京都港区/田町】

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  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

研究開発のDXを支えるシステム基盤構築とその発展・活用の支援【東京都港区/田町】

1)最先端のAIやMI(マテリアルズ・インフォマティクス)を支えるデジタル技術基盤の構築
2)各事業の現場におけるデジタル技術基盤の継続的・発展的な利用のサポート

■具体的な業務内容:
・研究・開発部門との協業により、デジタル技術基盤における課題発掘・解決策協議・具体的な技術提案(データ収集・蓄積・加工・提供)を進める
・デジタル技術基盤構築のためのプロジェクト参画とその推進
・デジタル技術基盤を利用する様々な部門からの新たなニーズへの対応(最新のデジタル技術の取り込み・デジタル技術基盤の機能強化など)
・研究・開発部門のデジタル技術基盤の利用促進を図るための技術支援・技術指導
※チーム単位で業務を行いますが、各メンバーが担当テーマに取り組みます
※研究部門の現場課題やニーズをヒアリングする必要があるため、各事業所(千葉・川崎・富士・延岡)への出張が発生します

■仕事の魅力・やりがい:
・旭化成では、全社をあげ強い意思をもってDXを推進しています。2021年4月にDXの本部を立上げたのもその表れの1つです。旭化成のDXの中心を担う新組織で様々なプロジェクトに携わっていただきます。
・旭化成Gr全体で推進しているDXの一翼を担うデジタル基盤技術をご担当いただきます。最先端のデジタル技術を習得・活用し、全社的な企業変革に活かすことができます。
・自身が携わった改善やプロジェクトなどが、事業の現場で具体的な実績に繋がっていく姿を共に追いかけることができます。
・デジタル技術を用いて、「旭化成の事業が目指す将来像」を一緒に描いていくことができます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下経験3年以上且つ複数のプロジェクトへの参画経験
・企画~構築(要件定義・設計・開発・テスト・移行)~運用保守まで行うプロジェクトへの参画経験(新規構築・拡張・追加など何らかのプロジェクト)
■歓迎条件:
・企画~構築(要件定義・設計・開発・テスト・移行)~運用保守まで行うプロジェクトのマネジメント経験
・ストレージ・データベースの構想立案やクラウドを利用したシステム構築経験
・AIや機械学習の活用経験
・事業戦略、事業企画などの業務経験
・化学や素材に関する知見

勤務地

<勤務地詳細>
CoCo-CAFE
住所:東京都港区芝浦3-1-1
勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
旭化成ではデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速を目指し、デジタル共創ラボ「CoCo-CAFE」を2021年1月5日にオープンしました。こちらが配属先部署の勤務地となります。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※残業:平均20時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムが適用外となります。

給与

<予定年収>
582万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5.53ヶ月)※過去実績
■参考年収:
30歳/月給:332,000円 年収:5,820,000円
40歳/月給:543,000円 年収:9,510,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006704927

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