掲載予定期間:2022/9/12(月)~2022/12/4(日)

千代田サービス販売株式会社 【恵庭】カーナビ・ETC等の取付スタッフ※研修制度充実/豊富なキャリアパス/創業以来50年業績好調

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  • 正社員
仕事内容

【恵庭】カーナビ・ETC等の取付スタッフ※研修制度充実/豊富なキャリアパス/創業以来50年業績好調

■ミッション:
同社は創業以来、札幌トヨペットやトヨタカローラ札幌の新車受渡専属指定業者として、新車付帯作業を手掛けてきました。そんな同社において、新車へのオプションパーツの取付を行い、快適なカーライフをサポートするのがミッションです。
■業務内容:
・カーナビ・ETC・ドライブレコーダーなどの内装品の取付け作業
・エアロパーツなどの外装品の取付け作業
※1日に担当する台数は4~5台程度です。
■入社後の流れ/業務の魅力:
同社は2名体制で業務を行っていきます。そのため、入社後はベテラン社員と二人ペアになっていただき、OJTで業務を覚えていただきます。
大手カーディーラーが取り扱っている車は、ほとんど扱うことができるため、普段なかなかお目にかかれない車も扱うことができます。
■組織構成:
所長:30代(1名)、20代(1名)、メンバー:50代(1名)、40代(1名)30代(3名)、20代(3名) 合計10名(男:女=10:0)
■同社の特徴:
・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。
※研修制度:定期的な社外研修(実技講習、マネジメント研修、評価研修等)を実施しており、資格取得支援もご用意しております。
※評価制度:自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。
・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、飲食事業等、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。
(例)保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
※スキル等での判断ではなく、人柄を重視した採用を行っております。


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
恵庭営業所
住所:恵庭市北柏木町3丁目73号 トヨタカローラ札幌内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
※転居を伴う異動なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間43分
対象期間の総所定労働時間:2056時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:15時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
315万円~380万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):182,800円~219,900円
固定残業手当/月:26,700円~32,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
209,500円~252,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給あり
■賞与あり(夏、冬の年2回)※前年度実績3か月分
■モデル年収:
20代後半:年収320万円~400万円
30代前半:年収350万円~450万円
30代後半:年収400万円~600万円


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限40,000円/月)
家族手当:10,000円~/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・定期的な社外研修(実技講習、マネジメント研修、評価研修等)
・資格取得支援
・OJT

<その他補足>
・社内レクリエーション(自社所有のクルーザーで積丹へ)
・社員表彰(年2回)※経験・能力を考慮の上、当社規定により別途優遇
・役付手当、資格手当

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

休日:日曜日,祝日,その他 
夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要
■事業内容: 同社は主として3つの事業を柱としています。
【ドコモショップ運営事業】
NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。
道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。
店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。
所在地
〒063-0062
北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル
設立
1972年6月
従業員数
117名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
31.5歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.chiyoda-ss.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006706189

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