掲載予定期間:2022/9/12(月)~2022/12/4(日)

テルモ株式会社 【湘南】医療機器開発*低侵襲治療機器《離職率2%以下*長期就業可能》◇日本最大級の医療機器メーカー◇

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  • 正社員
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仕事内容

【湘南】医療機器開発*低侵襲治療機器《離職率2%以下*長期就業可能》◇日本最大級の医療機器メーカー◇

■業務概要:
低侵襲治療を目的とした医療機器の開発業務、設計管理、開発計画の作成及び実行、関係部署と連携しての薬事申請戦略や臨床試験計画の策定など、開発業務全般を主体的にリード頂きます。
■業務内容:
・医療従事者へのインタビューや学会参加を含む情報収集・市場調査
・開発テーマ創出やコンセプト立案、プロトタイプ作製や評価、必要とされる技術の検証
・評価系の構築、薬事申請ロジックの構築
・品質システムに対応した設計管理、文書整備、レギュレーション対応
・国内外の業者やパートナー企業、アカデミアとの協働業務
■業務の魅力:
急性期医療のみならず、慢性期ケアも含めてトータルで患者さんに向き合い、新しい価値提供に挑戦します。その実現のためには医療従事者の方々はもちろん、パートナー企業との協働も視野に入れ、現在から将来に渡る大きな社会課題の解決に挑むやりがいのある仕事です。
■先を見据えたR&D戦略:
テルモの研究開発活動は大きく2つに分けられます。一つ目は、中長期的な研究開発を行うコーポレートR&D。これは10年先を見据えた次世代の成長を支える新事業・新技術の創出のためです。もう一つはカンパニーR&D。各事業部にて事業戦略に基づき、短中期の製品パイプライン強化を図り、事業部成長を支える役割を担います。未来を見据えたR&Dがテルモを支えています。
■長期就業しやすい環境:
・2017年度有給取得率は68%(日本平均50%)、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能。
・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2017年度48%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉えています。
・女性管理職は2013年40名に対して、2017年は61名まで増加。メンター制で女性リーダーの育成や、上司も含めた育児休業後の復帰支援セミナーも実施しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・医療機器の設計や評価・検証に関わる開発実務経験(7年以上)
・機械図面の設計や成形加工などプロトタイプ作製スキル
・自らアイディアを創出し、特許出願・登録の実績
■歓迎要件:
・医療機器の上市経験、設計バリデーションから生産移管・工程設計の経験
・安全性に関わる要求事項の理解やリスク分析の経験、部材選定の経験
・外部業者やパートナー企業との共同開発経験、契約交渉スキル

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
TOEIC550点以上。または、語論文読解、英語資料作成できる方

勤務地

<勤務地詳細>
湘南R&Dセンター
住所:神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1500
勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10~20時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,500円~

<月給>
224,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定
■賞与あり(年2回)
■昇給・昇格あり(年1回)
■職位:一般~管理職クラス

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:入居条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など

<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■育児短時間勤務
■住宅取得利子補給制度
■契約保養所
■失効有給休暇取得制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:医療機器・医薬品の製造販売を行っています。
■事業の特徴:
(1)心臓血管カンパニー…心臓血管外科の領域では、心臓手術などで使用する体外循環システムや人工血管などを展開しています。それぞれの領域で、患者の負担軽減や治療効果の向上をサポートしています。
(2)ホスピタルカンパニー…ホスピタルカンパニーは、治療や処置の手順に合わせた製品のシステム化や、ITを活用したデータ連携により、医療現場の安全と効率性を高めるプラットフォームを提供しています。
(3)血液・細胞テクノロジーカンパニー(テルモBCT)…輸血医療を支えるとともに、世界中の血液の病気を抱える患者の治療に貢献しています。
所在地
〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
設立
1921年9月
従業員数
5,087名
上場市場名
プライム市場
資本金
38,716百万円
売上高
628,897百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.terumo.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006706795

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