掲載予定期間:2022/9/12(月)~2022/12/4(日)

日立Astemo株式会社 【東京】アフターマーケット自動車部品のマーケティング・製品管理 ダイレクター/マネージャー職 196

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仕事内容

【東京】アフターマーケット自動車部品のマーケティング・製品管理 ダイレクター/マネージャー職 196

~連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割/電動化・自動運転・安全運転支援領域で更なる開発投資中/日立グループ最大・ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を目指す注目のメーカーです!~

■本ポジションのミッション:
グローバルに多数の製品を展開する当社のアフターマーケット事業グローバル本社にて、製品ライフサイクルの管理と、各国拠点へマーケティング専門知識の提供を行うことにより、製品ラインをよりグローバルで高収益とすることがミッションとなります。

■仕事の内容
・プロダクトライフマネジメントのエキスパートチームのマネジメント
・製品の市場調査(市場動向調査、競合他社分析)
・各製品における各地域とのギャップの特定
・製品開発計画の定義(生産数・スケジュールなどの生産管理)
・製品リストを更新して全ての地域への伝達
・EOLを含む製品ライフサイクルの管理
・他事業部やBUとの定期的なレビューのための分析
・製品のグローバルな販売実績の分析と是正措置の提案

■アフターマーケット製品とは:
・完成車メーカー等のOEMへの部品供給ではなく、完成車が販売された後(アフターマーケット)に需要が発生する補修部品やカスタムパーツ等を指します。
・ディストリビュータ-やリテールが主な納品先となります。
・自動車・二輪車用製品開発で培った技術を応用し、補修部品、汎用製品やカスタム製品など、快適な社会の実現に貢献する優れたアフターマーケット用製品を提供しています。

■扱う製品例:
・自動車用製品:ブレーキパッド/プレーキローター/ショックアブソーバー/ステアリング製品 など多数
・整備用品:バッテリーチェッカー/ポータブルパワーソース/エアコン冷媒 など

■仕事の魅力:
1)グローバルチームとの連携した仕事ができます。
2)経営統合によるシナジー効果の創出に大きく貢献することができます。
3)アフターマーケットビジネス拡大に貢献することができます。

■同社の風土について:
・職場は上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
1)英語及び日本語での業務推進力(資料作成、会議運営、議論等)
2)自動車業界・アフターマーケットの知見

【歓迎】
1)営業もしくはマーケティングの経験
2)プロダクトライフマネジメントの経験
3)プロジェクトマネジメントの経験
4)カタログ・データベースマネジメントの経験

勤務地

<勤務地詳細>
東雲事業所
住所:東京都江東区東雲2-10-14
勤務地最寄駅:りんかい線/東雲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

・昇給:年1回
・賞与実績:年2回

【想定年収】
担当者クラス 400~650万円
主任クラス   700~850万円
課長クラス   950万円~


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養人数1名につき11,000円支給
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
・日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

会社概要

事業概要
~連結売上収益1兆6000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割/電動化・自動運転・安全運転支援領域で更なる開発投資中/日立グループ最大・ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を目指す注目のメーカーです!~
所在地
〒312-8503
茨城県ひたちなか市大字高場2520
設立
2021年1月
上場市場名
非上場
資本金
51,500百万円
売上高
987,500百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachiastemo.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006707518

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