掲載予定期間:2022/9/12(月)~2022/12/4(日)

日立Astemo株式会社 【茨城】購買調達(半導体・電子部品)~EV車・自動運転開発をデバイス購買から支える~No.106

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仕事内容

【茨城】購買調達(半導体・電子部品)~EV車・自動運転開発をデバイス購買から支える~No.106

■本求人のポイント:
・半導体や電子部品の営業経験者/生産管理や物流管理や貿易の方も歓迎!
・日立系列とホンダ系列が合併した「グローバルメガサプライヤー」
・xEVの心臓部品であるモーター・インバーターの世界シェアNo.1
・連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割

■業務のミッション・期待:
・より競争力の高いデバイスを選定し安定的に調達するべく、サプライヤーとの折衝を主とするバイヤー業務を担当頂きます。
・配属先=エレクトロニック部:半導体部品、電子実装部品(チップ抵抗,チップキャパシター 等)の購買調達を担当しています。

■業務内容:
1) 新規サプライヤーの発掘, 契約締結
2) 設計開発と連携した新製品に搭載するデバイスの選定, 選定に伴うサプライヤーとの価格・諸条件の折衝
3) 量産取引下におけるサプライヤー管理・評価
4) サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整
5) これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画

■配属組織について:
・調達統括本部 グローバルダイレクトパーチェシング本部では、新製品に搭載する部品に関しサプライヤーとの価格交渉や設計開発部門とのソーシング(新規開拓)活動、サプライヤー評価や、関連部門からのエスカレーションに基づく、社内外の調整・交渉業務を中心として行っています。
・配属となるエレクトロニック部では、半導体・電子部品と言った電子制御機器搭載部品を取り扱っています。
・今後車載ビジネスの中で最も伸び行く電子制御機器において、戦略的なサプライヤーとリレーション形成・維持、徹底したコンペティションの実施により、競争力のある回路レイアウトやBOM(部品表)コスト低減の実現に貢献しています。

■組織の文化:
・若手が多く、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
・また半導体・電子部品・制御機器のサプライヤーはグローバルな大企業が多く、サプライヤー幹部との折衝機会も多い為、より高い視点で物事を
捉える事ができ、自己を高められる職場です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか1つに該当する方
(1) 電子部品・半導体の購買調達
(2) 電子部品・半導体の生産管理や営業経験
(3) 購買調達経験(業界不問)

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
佐和工場
住所:茨城県ひたちなか市高場2520番地
勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

・昇給:年1回
・賞与実績:年2回

【想定年収】
担当者クラス 400~650万円
主任クラス   700~850万円
課長クラス   950万円~


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養人数1名につき11,000円支給
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
・日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

会社概要

事業概要
~連結売上収益1兆6000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割/電動化・自動運転・安全運転支援領域で更なる開発投資中/日立グループ最大・ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を目指す注目のメーカーです!~
所在地
〒312-8503
茨城県ひたちなか市大字高場2520
設立
2021年1月
上場市場名
非上場
資本金
51,500百万円
売上高
987,500百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachiastemo.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006707523

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