掲載予定期間:2022/9/29(木)~2022/12/21(水)

Bases of Next株式会社(グループ/TNC-NEXT株式会社) 事業開発(営業管理・人材育成・採用など)/残業月20h以下

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 会社の根幹を担う【事業開発】ポジションでの採用です
  • 安定した顧客基盤とグループ7社のシナジー効果で拡大
  • 今期中に120名→200名へ営業社員を増員予定!

事業スケールアップに伴い、関東・関西で増員募集!
営業管理・人材育成・採用業務など適性に応じてお任せ

【事業拡大に伴い2名を増員予定】
都市圏から地方に至る、全国各地のケーブルテレビ局(CATV局)のパートナー企業である当社。
固定電話・ネット回線・動画配信サービスなど、生活に欠かせない商材を提案することで、地域社会の活性化に貢献してきました。

堅実に実績を積み上げ、2022年にはグループ設立7期目を迎えた今、事業スケールアップのフェーズに入りました。
現在、全国で約120名の営業社員が稼働しておりますが、今期中には200名へと拡大予定。それに伴う管理社員の採用は急務となっております。

事業開発チームのメンバーは関東・関西合わせて8人。
今回の募集では9人目、10人目となっていただけるメンバーを採用します。

【働き方改革を推進中!】

・残業月20時間以下
・完全週休2日制
・年7日以上の有給消化を推奨
・勤務時間の調整OK
・産休、育休取得実績あり など

その他、子ども手当や各種祝い金など、社員の生活に寄り添った福利厚生を整えています!
会社の拡大期を支えるやりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です◎

Bases of Next株式会社(グループ/TNC-NEXT株式会社) 事業開発(営業管理・人材育成・採用など)/残業月20h以下

募集要項

仕事内容

実績・クライアント管理/社員教育・研修/人材採用面談などを担当。通信業界未経験・実務未経験者も歓迎!

具体的な仕事内容

事業開発チームの一員として、弊社主力事業である【ケーブルテレビ(CATV)の顧客獲得事業】の実績管理や社員教育などの業務を広くご担当頂きます。

実績・クライアント管理で現在の事業規模を維持しながら、社員教育や研修、人材採用で更なる拡大を図ることがミッション。
会社の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。

通信業界の経験や実務経験は不問。
まずは現場把握からスタートし、できることを少しづつ増やしていって頂ければOKです!

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■仕事内容
_____________

あなたのご経験に応じて、下記の業務をお任せします。

【 担当する業務 】
■CATV局との打ち合わせ
■グループ各社の社員研修、OJT
■担当拠点の営業実績管理
■店舗巡回(4~7店舗/月) など

★まずは、営業現場への配属となります。(2~6か月間)事業内容や現場での課題を把握した後に、適性に応じ各業務を担当頂きます。

★少数精鋭の組織です。風通しも良く、あなたの意見がすぐ事業展開に活かされる場面も!自らの手で事業を拡大していくやりがいはこのポジションならではの大きな魅力です。

【 未経験の方へ 】
慣れるまでは先輩社員に随行し、できることから少しづつお任せします。
「実務経験がないから不安…」「具体的なイメージが持てない…」という方も、まずは気軽にオンライン面接でお話ししましょう!

【 経験者は優遇します 】
CATVに携わった経験がなくとも、携帯キャリアショップでの勤務経験、固定回線の販売経験、マネジメントや店舗運営の経験などが幅広く活かせます。
経営直下の事業開発というポジションで新たなキャリアを描いてみませんか?

チーム組織構成

Bases of Nextグループの筆頭会社である「Bases of Next株式会社」の所属となります。在籍は現在8名。創業から現在においての離職者はゼロ。男女比は6:4で、女性の管理職も在籍しています。現在、全国での営業社員は120名。近い将来200名体制への移行を目指し、事業開発チームでの増員採用を実施します。

組織名称
事業開発部
男女比
6:4
年齢構成
平均年齢33歳
対象となる方

【学歴不問】異業種からの転職も歓迎!営業・マネジメント・店舗運営・人材採用など幅広い経験が活かせます

◎職種・業種未経験歓迎
◎原則転勤なし
◎U・Iターン歓迎。引越し代支給&社宅あり(当社規程による)

■規模問わず、ビジネスの立ち上げ経験
■通信業界での実務経験
■マネジメント経験(人数は問わない)
■営業経験

※目安となる社会人経験は3年以上ですが、選考では意欲と人柄を重視します。異業種からのチャレンジも大歓迎です。

【このポジションで活躍できる人物像】
・スピード感を持ち会社と共に成長していきたい方
・これまでの経験を活かしのびのびと事業を作っていきたい方
・将来独立や起業を考えている方(支援制度あり)
・変化を恐れず、楽しんで仕事に取り組める方

勤務地

【転勤なし】
◎大阪本社または東京支店への配属となります。
 スタッフのOJT研修等で複数の営業拠点へ出向くことはありますが、転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン支援あり
◎勤務地により車通勤OK

■大阪本社
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29
新大阪SONEビル1階

■東京支店
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2
鉄鋼ビルディング 4F

≪まずは現場配属となります≫
入社後、2~6ヵ月は研修期間となり、業界知識の習得と現場理解のため、通勤可能な営業拠点(auショップや家電量販店)での勤務となります。
※これまでの経験や習熟度に応じ研修期間を決定します。

勤務地一覧

  • 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29   [最寄り駅]新大阪駅
  • 東京支店/東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング 4F   [最寄り駅]東京駅
勤務時間

9:00~18:00 または 10:00~19:00
(所定労働時間8時間/休憩60分)

※業務の状況に応じ出勤時間を調整できます。

平均残業時間
月20時間
雇用形態
正社員
給与

年俸360万円~600万円※12分割して1/12を月々支給。
※前職給与を考慮し決定。面接時の給与交渉も可。
※月38,900円~64,800円の固定残業代(20h分)含む。超過分は別途支給。
※研修期間(2~6か月間)は、月給28万円。固定残業代(20時間分/35,300円)を含む。超過分は別途支給。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆役職手当
◆職能給(過去の職務経験による)
◆交通費全額支給
◆住宅手当(規程あり)
◆赴任手当(規程あり)
昇給
年1回毎年4月に実績を考慮した給与改定の可能性あり。
入社時の想定年収

年収600万円

年収450万円

社員の年収例

年収610万円 / 38歳 経験2年

年収550万円 / 30歳 経験4年

年収420万円 / 28歳 経験2年

年収400万円 / 25歳 経験2年

年収430万円 / 25歳 経験2年

待遇・福利厚生
各種制度

◆社保完備
◆社用携帯支給
◆社用車支給
◆書籍購入制度
◆お誕生日祝い金
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆社宅あり
◆交通費全額支給
◆U・Iターン支援あり
◆社内クラブ活動費支給
◆社外研修受講制度
◆独立支援制度
◆新規事業コンテストあり
◆社員旅行あり(コロナのためしばらく見合わせ)
◆交流会あり(コロナのためしばらく見合わせ)

休日・休暇
年間休日

108日

休日・休暇

■完全週休2日制

原則毎週火・水休みとなります。業務状況に応じ、別曜日での休日取得も可。

■年末年始休暇
年間5日以上を必ず消化、来期は7日以上を必ず消化予定

■有給休暇
入社半年後に10日付与

■産前・産後休暇
グループ会社で取得実績あり

■育児休暇
グループ会社で男女ともに取得実績あり

永続的ニーズのある業界で生涯のキャリアを

生活を支えるインフラである情報通信の分野。
その中でも特に“地域密着&盤石な顧客基盤”を持つ「ケーブルテレビ」は、コロナの状況下であっても、順調に契約件数を伸ばし続け、今後も更なる展望が期待されています。

幅広い業務を担う事業開発のポジションでは、意欲や発想次第であらゆる経験が活かせます。
少数精鋭の組織だからこそ、私たちにない経験をお持ちの方を求めています。
まずはオンライン面談でお話ししましょう!ご応募をお待ちしています。

社員インタビュー

同僚 K.S 事業開発チーム
事業が成長期を迎えた今、事業の展開に携わるやりがいのあるポジションが多数生まれています。人材開発チームでの外部採用は今回が初となりますが、dodaから入社したメンバーもすでに活躍しています。
同僚 K.H 事業開発チーム
「これまでの経験を活かせる転職先を…」と探していた時に出会ったのが当社でした。これまでの経験を活かしながら、新規案件チーム(7名)のリーダーとして、裁量権を持ちのびのびと仕事に取り組んでいます。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

会社の急成長の背景に、安心して挑戦できる組織風土あり。

全国でも珍しい「ケーブルテレビの顧客獲得業務」に特化した当社。
2021年にホールディングス化を果たし、現在はグループ会社7社と協働しながら全国で約120名が稼働する組織へと成長しました。
全国各地のCATV局からの新規案件依頼が絶えず、変化の激しいこの時代においても設立以来、増収増益を継続中です。

この快進撃の背景には、同社の組織風土があります。
「失敗なくして成功なし」といった風土が根付いており、守りに入りすぎず、社員が安心して挑戦し続けられる環境を整えてきました。

そんな環境がある同社だからこそ、失敗を恐れずチャレンジすることができ、事業開発として面白い仕事が実現できるはずです。

やりがい
<会社・事業の拡大を支える役割>
事業展開のカギを握る仕事です。実績管理はもちろん、新規案件の開拓や事業を支える人材の育成、そして業務プロセスを大きく改善していくことにも挑戦でき、自分の仕事が会社に与えるインパクトの大きさを感じられるでしょう。与えられた仕事をこなすのではなく、自分で戦略を練り、仕事を生み出していけるビジネスの面白さが詰まった仕事です。
きびしさ
<商材知識・業界知識も必要>
事業の運営・拡大を担う最前線のポジションで活躍するには、ケーブルテレビの商材知識はもちろん、コミュニケーション力、データ収集力、分析スキルなど幅広い知識と能力が求められます。とはいえ、入社時には専門知識はなくてかまいません。まずは商材や業界全体の基本的な知識の習得から始め、少しずつ事業開発に必要な知識を身につけていきましょう。
  • 社長との距離も近く、即断即決で動けるのが魅力。

  • 事業部内では上司や先輩に関わらず、フランクにいろいろなことを質問・相談できる環境です。

  • 地域の皆様、クライアント、グループ社員の「三方よし」を実現する会社になりたいという思いがあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 内定

連絡先

【お問い合わせ】
◇業務や採用に関するご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
◇メールの場合… 本ページ「質問する」よりお問い合わせ下さい。
◇お電話の場合… 06-6829-7166 ※受付時間10:00~19:00

会社概要

事業概要 営業代行・販売コンサルティング
就職・採用支援/人材紹介・派遣
電気・通信工事
光触媒コーティング
ドローン講師、撮影、産業用ドローン活用
所在地 〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番29号 新大阪SONEビル1階
設立 2021年
代表者 代表取締役 田中 英典
従業員数 7名(グループ連結132名/2022年8月現在)
資本金 9,000,000円
平均年齢 35歳  
企業URL https://www.bases-of-next.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3006720205


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