掲載予定期間:2022/9/15(木)~2022/12/7(水)

株式会社 丸亀製麺 【総合職】店長候補・店長職 ※働き方改革取り組み企業/キャリアアップ

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【総合職】店長候補・店長職 ※働き方改革取り組み企業/キャリアアップ

■職務内容:店長候補・店長職として、既存店1店舗のホールスタッフ・店長候補として店舗運営を行い 売上管理やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。
■御入社からの動き:<研修>
・入社後1日~2日:東京本部で、座学・基礎研修を中心に社長講和や経営理念を学んで頂きます。
・集合研修後約4ヶ月間:中途社員研修特化店舗での店舗研修(東京・愛知・兵庫・福岡)で、接客、調理のコツ、労務管理、衛生管理、店舗運営ノウハウなどを学びます。
<店舗配属後>
・現場配属:まずは1店舗を管理する店長を経験していただきます。その後、1~2ヶ月以内に店長試験を受験し、店舗運営者として1店舗の管理をお任せします。
・複数店舗管理:入社後早くて半年後には、2~3店舗をお任せいたします。
~入社3年目で複数店舗・年間数億円の売上を任されるマネージャーとして活躍することも可能です~
※また、現場はもちろん、商品開発や研修、企画、海外部門等、 他部門での活躍も可能なので積極的に手を挙げて下さい。
■年収モデル:「人」が強くなれば、会社もお店も強くなるという考えのもと、「人」をビジネスの中心に置いております。そのため評価制度の明確化に努めております。
例)30歳チーフマネージャーの方の場合
・1年目/店長 :年収405万円/月給22.1万円+残業代+賞与41万円+手当
・3年目/エリアマネージャー(10店舗を管理):年収552万円/月給46万円+手当
・5年目:チーフマネージャー(40店舗を管理):年収672万円/月給56万円+手当
※頑張りは、しっかり収入に還元されます!
■当社の今後:トリドールホールディングスでは、2025年3月期 全世界6,000店、売上高5,000億円、国内事業2,000店舗、海外事業4,000店舗を目指しております。ぜひご入社いただき、当社を一緒に作り上げていただければと思います。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記2点を満たす方
・小売/飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方 ※入社までに取得できれば可

勤務地

<勤務地詳細1>
東海・北信越エリア
住所:東海・北信越エリア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
関西・中四国エリア
住所:関西・中四国エリア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
九州エリア
住所:九州エリア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■屋内全面禁煙
※マイカー通勤可能

<転勤>

全国転勤があります。


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■シフト制(実働8時間)※店舗により異なる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
412万円~550万円

<賃金形態>
月給制
■補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):241,000円~

<月給>
241,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は平均残業時間分の想定残業代を含んだ金額です。
※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当:■児童教育手当あり
住宅手当:社命にて転居が必要な場合あり(家賃60%会社負担)
寮社宅:■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険:■社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
実際に店舗にて実践研修を行い、接客や調理を体験して頂くOJTとなります。最短半年程度でマネージャーを任される方もいます

<その他補足>
■役職手当、育児休暇手当
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■借上社宅補足:社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担
■単身赴任手当(65,000円/月)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■連続休暇取得制度:上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて5連休以上を取得可(その他連休制度あり※2~3連休の取得可)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■月7~10日/その他会社指定日(シフト制)※月間の所定労働日数21日
★その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」有り★

■その他:有給/結婚休暇5日/リフレッシュ休暇、

会社概要

事業概要
■事業内容:
「できたての本物のおいしさを提供する」というモットーを掲げ、全国47都道府県、及び国外約30ヶ国において直営店を展開しています。
所在地
〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル 11F
設立
2020年10月
従業員数
823名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
153,355百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006723925

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