掲載予定期間:2022/9/19(月)~2022/12/11(日)

三井不動産ビルマネジメント株式会社 【三井不動産G】オフィスビルなどの施工管理(電気)※嘱託採用/シニア人材活躍/残業平均10時間

  • 締切間近
  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【三井不動産G】オフィスビルなどの施工管理(電気)※嘱託採用/シニア人材活躍/残業平均10時間

~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入~
■業務内容:
技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルなどに対して、下記業務をお任せ致します。
(1)資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、 設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。
(2)施工管理(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整)。

■働きやすさの工夫:
同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。
(1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。(2022年1月時点)
(2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限(テナント企業の稼働時間)もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。
(3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。
(※フレックス活用例)フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業(工事の見積書作成や決裁作業)を行い、16時に退社しているようなケースがございます。
(4)休日出勤についてはおおよそ月0回~1回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。

■組織構成:
部員123名、うち63名が嘱託社員(2022年1月時点)工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名~15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかを満たす方
(1)ゼネコン、サブコン、設計事務所、メーカー等での、施設管理・営繕のご経験
(2)商業施設あるいは事務所施設の何らかの施工管理、監理、積算、査定、施主定例会議の運営等、いずれかのご経験者
※レジデンス(新築含む)の場合はゼネコンでのご経験であること。(現場管理の経験必須)

■歓迎条件:
一級建築士、1級建築・電気工事・管工事施工管理技士あれば尚可

<必要資格>
必要条件:電気工事施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>

業務の都合により勤務場所を変更する可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:30~10:00、16:00~18:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間は10時間/月

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
嘱託社員での雇用(初回は6ヶ月以内の契約、以降は1年間の期間雇用契約)

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

給与

<予定年収>
615万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~
その他固定手当/月:20,000円~
固定残業手当/月:112,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
412,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当
※賞与あり 基準額606,000円×2期
※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む




記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修あり
■OJT

<その他補足>
■特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり
■三井不動産グループ一部施設利用料金割引
■新宿三井クラブ法人会員(眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用可能)
■宿泊施設等利用補助(年6万円相当)
■損害保険料および生命保険料会社補助制度
■クラブサークル活動(テニス・釣り・野球・サッカー等)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

原則土曜日・日曜日、祝日相当分
※工事状況により休日勤務発生の可能性あり(配属チームや時期・担当物件にもよりますが、月0回~1回程度)
年末年始休暇、有給休暇、夏期休暇等

会社概要

事業概要
■概要:
三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1
設立
1982年8月
従業員数
1,806名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高
27,336百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mfbm.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006741076

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