掲載予定期間:2022/9/19(月)~2022/12/11(日)

株式会社カワ 【未経験歓迎】珈琲店の店長候補 正社員/社宅・家族手当など福利厚生◎/エリマネ年収例500万~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験歓迎】珈琲店の店長候補 正社員/社宅・家族手当など福利厚生◎/エリマネ年収例500万~

■業務内容:
「川珈琲店」にて、店舗運営業務を行います。経験によりお任せする業務内容は変わります。

主にお任せしたい業務内容としては、業績を上げるための取組と店舗のオペレーション業務です。
(1)業績を上げるための取組
・新商品の開発
・マニュアル作り
・販売促進のためのプラン作成
・マーケティング活動(地域ニーズの調査、競合の調査など)
・MGRとのミーティング

(2)オペレーション業務
●一日の流れ:
(1)早番の場合
朝8時に出勤し、レジをオープンし、開店の準備をします。開店前に社員、スタッフに一日の流れを説明しカフェの営業をスタートします。営業中は接客をこなしながらスタッフに指示・指導や在庫、発注のチェックを行います。18:30に退勤します。
(2)遅番の場合
11:30に出勤し、上記記載通りの業務を行います。カフェ閉店後、日報や翌日のシフトの確認を行い、最後にレジを閉めて22:00に退勤します。

■所属組織:
富田林店:15名
御所店:5名
海南しこね店:6名

■キャリアプラン
まずは店長心得として入社していただきますが、将来的には店長、そして現在のカフェ3店舗を管理していただくMGR職に就いていただきたいと考えています。(MGR年収モデル:500~600万円)

■想い:
今日に至るまで「食」にこだわり、美味しさを求め、あらゆる事業を展開してきました。「本当においしいものでなくてはつくる意味がない」、「本当のおいしさとは人の心を豊かにする」という想いを創業以来変わらず持っており、今後も業種や業態を超えて、カワグループを創っていくうえでぶれない軸であると考えています。美味しさをつくるために、カワグループ全体の、またその家族全員の「笑顔」や「未来」、様々なものをつくり、より良い人生の「喜び」や「幸せ」を創っていくことがカワグループらしさだと考えています。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記を全て満たす方
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許
■歓迎条件:下記いずれかに該当する方
・料理が好きな方(実務経験不問) ・マネジメント経験をお持ちの方(リーダー・店長経験など) ・飲食店での就業経験 ・カフェのナショナルブランド店長経験
・バリスタ資格、珈琲豆焙煎資格 ・新店舗立ち上げ経験をお持ちの方 ・コーヒーが好きな方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
川珈琲店 富田林
住所:大阪府富田林市甲田1丁目14-53 TSUTAYA WAY富田林店内
勤務地最寄駅:近鉄長野線/富田林西口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
川珈琲店 御所
住所:奈良県御所市元町97
勤務地最寄駅:近鉄御所線/忍海駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
川珈琲店 海南しこね店
住所:和歌山県海南市重根西1丁目3-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00~17:30
12:30~22:00
<その他就業時間補足>
1日の最低実働時間:8時間※就業時間内でのシフト制*店長昇格後、勤務時間変動有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
※研修中の賃金形態は基本的には時給制(1020円)※賃金形態は面接時に応相談

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~285,000円

<月給>
265,000円~285,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月※人事格付査定あり)
■賞与:年2回(7月、12月※賞与査定あり:
平均賞与2~3か月)
*前年度賞与実績1~3か月分
■月給例:300,000円(30歳/店長/勤続1年目)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限12000円まで
家族手当:子供1人につき5000円
寮社宅:勤務地・状況により変動があります。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:功労金制度(勤続年数に応じて価格変動)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり(最長2ヶ月)
・OJT
・座学研修(1日)
・MGR、社長との定期的な面談


<その他補足>
■食事代半額補助(昼食のみ)
■社員割引制度
■制服貸与
■引っ越し手当あり(規定あり)
■社内交流
*社内旅行
*BBQ,レクリエーション

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数76日

シフト制になります。月末近くに翌月の前半で翌月の前半に後半分のシフトが決まります<お休みについては4週4休の原則は守っています>
休日数は時期によって変動する可能性があります。

会社概要

事業概要
■事業内容:
ベーカリー事業(製菓製パン製造・販売業)、フランチャイズ事業(飲食・サービス業)、外販事業(製菓氷菓製造・販売・卸業)、通販事業(製菓製パン製造・販売業)
所在地
〒643-0071
和歌山県有田郡広川町広501-5
設立
1986年5月
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://e-kawa.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006742197

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