掲載予定期間:2022/9/19(月)~2022/12/11(日)

株式会社トライアンフ 【恵比寿】マネージャー ※人事コンサルティング/組織課題のソリューション提案

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【恵比寿】マネージャー ※人事コンサルティング/組織課題のソリューション提案

■業務内容:大手企業、外資系企業を中心としたクライアントへ戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまで、ワンストップで提案、実行を行う同社にてセールスグループのマネジメントをご担当頂きます。クライアントの様々な悩みに、人事のパートナーとして コンサルティングから実務の運用まで、一貫して支援できることが私たちの特徴であり、強みです。
顧客はIT・メーカー・エネルギー・ゲーム・コンサルティング・物流・製薬など多岐にわたります。
■業務詳細:
5名ほどのセールスグループのマネジメントを担って頂きます。グループ目標達成を目指し、戦略立案~実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務を担当頂きます。グループ としての動き方は マネージャの裁量で決定するため、アイデアを活かした組織づくりを経験することが できます。
また課題解決コンサルティング営業として、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担って頂きます。
主な役割:採用(新卒・中途)担当者、決裁者に向け、採用支援サービス(※)の提案。
※アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等
■組織構成:
採用活動中の企業に対し、アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、企業向けトレーニングにより、採用目標の達成を支援するチームです。
※適性検査 ]CUBIC TRIUMPH ver.Ⅱ タイプ診断 ]DiSCR エンゲージメント ]wevox 等
事業部人員:23 名(産休者1名含)、中途入社比率約50、平均年齢29歳
■魅力:・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、
クライアントとともに考え、実行していきます。
長年蓄積している採用ノウハウをもとに、採用成功を念頭に置いた提案型のコミュニケーションを重視する点や、常に改善視点を持って創意工夫しながらプロジェクトを進行する点が顧客から評価されており、数年にわたる長期的なお取引が主となっています。 顧客リピート率は過去5年にわたり90%以上、主な案件終了は顧客事由によるものです。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・大卒以上、社会人経験5年以上
・法人営業経験(経験業界不問)
・5名以上の組織マネジメント経験
・新規開拓経験
■歓迎する経験・スキル:
・人材業界の経験や知見
・無形商材販売経験
・採用に関わった経験(面接官、リクルーターなど)
・研修講師経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※状況に応じて在宅勤務をおこなう可能性もあります

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※業務を理解するために6カ月程度はプロジェクトメンバーとして業務を行っていただきます(期間は経験とプロジェクトの状況によって変動します)

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):4,992,000円~6,996,000円

<月額>
416,000円~583,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定:年1回(6月)
■インセンティブ制度有
■TOEIC800点以上(英語手当最大20,000円/月あり)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修など


<その他補足>
リロクラブ加入、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、社員総会年2回、Family dayなど福利厚生は充実しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間有給休暇:初年度10 日/時間有給、午前午後有給あり、夏季休暇5日(7~9月)年末年始休暇(例年12/29~1/4)、慶弔休暇、他、Happiness holiday1日、永年勤続リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)
・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)
・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)
・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)
・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)
・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
設立
1998年6月
従業員数
185名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
1,262百万円
平均年齢
29.6歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.triumph98.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006743379

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