掲載予定期間:2022/9/12(月)~2022/12/4(日)

LAPRAS株式会社 【全国からフルリモート可能】デザインエンジニア

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【全国からフルリモート可能】デザインエンジニア

UIデザインおよびフロントエンド(Vue.js)開発の双方を担当いただくポジションです。WebアプリケーションにおけるUIデザインおよびフロントエンド開発の実務経験をお持ちの方を想定しています。
特定のフレームワークの業務経験は必須ではなく、入社後にキャッチアップいただく形で問題ありません。

具体的にはスクラム開発チームに開発者として参加いただき、フロントエンド開発、UIデザインを担当いただきます。

このスクラムチームではプロダクトに関わる開発機能をすべて備えているため、開発作業に加えて、設計、開発の足回りの改善、ミドルウェアの選定/調整、バグの調査/修正などの作業や、PdM/POと共にユーザやプロダクトの使われ方について学習しつつ、仕様や実装に反映させていく活動も求められています。

まずはアプリケーション開発/UIデザインを中心に行うことを想定しており、そこで十分にパフォーマンスを発揮できるようになったのち担当領域を広げる、ないし深めていくことを期待しています。

【実現したい開発体制】
(1)UIデザインスキル保有者がチームにフルコミットする
UIデザインはCDOが担当していますが、コミュニケーション頻度の向上、コンテキストを共有した上でのプロダクトづくりなどを目的として、UIデザインのスキルを有した方がチームにフルコミットできるような体制が理想。
プロダクトの使われ方の観察やユーザインタビューによって得られた知見をエンジニアと共有しやすくなったり、実装途中に生じた迷いなどをすぐに相談して解決できるようになるなど、フルコミットいただくことによって、質もスピードも一段階レベルを上げられると考えています。

(2)フロントエンドの実装感覚を持った人がUIデザインを担当
プロダクトの仕様を決めるときと同様、デザインにおいても技術的な実現可否や実装負荷を考慮することで、価値提供のスピードを上げることができると考えています。また、現場において「実装負荷が高くとも拘りたい箇所なのか、特にこだわりがなく実装負荷が高い場合は変更しても良い箇所なのか」などの迷いが生じづらく、こちらもスピードに寄与するものです。またデザイン関連タスクの多寡にかかわらず、チームのタスクを担当いただきやすくなるという側面もあると考えています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発・運用の知識・業務経験
・Single Page Application開発経験
・バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
・WebアプリケーションのUIデザイン経験(業務/個人開発問わず)
・JavaScript(用意された環境でReact, Vue等を使った開発ができる)
・CSS…基本的なレイアウト(display、flexの基本、レスポンシブの考慮)を実装できる/AltCSS(PostCSS、LESS、SCSS)などの知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビルディング2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
648万円~828万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):359,050円~473,350円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:130,950円~166,650円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
540,000円~690,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定
■昇給・昇格:評価制度に則り四半期ごとに実施(年4回)
■その他固定手当:ライフプラン手当(10,000円/月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限2万円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金規定の定めによる

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
ストックオプション制度、書籍購入制度、有料エディタ/ツール提供、イベント支援(個人でイベントを開催する場合も会社として金銭的支援を行います(イベントの内容や支援額に限度なし))、Rest as a Work制度、リモート備品貸出制度、ワーケーション制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※すべて入社時もしくは入社初年度から付与
有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇(3日/年)、シックリーブ(5日/年)、子の有休看護休暇・介護休暇(対象者1人5日、最大10日)、慶弔休暇

会社概要

事業概要
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、自然言語処理を中心とする機械学習やクローリング技術を用いたHRtechサービスを提供しています。
・エンジニア向けキャリアマッチングプラットフォーム「LAPRAS」
・企業向けエンジニア採用サービス 「LAPRAS SCOUT」
・企業向け副業エンジニア採用サービス「LAPRAS Freelance」
・プロフェッショナルによる職業紹介サービス「LAPRAS CAREER」
所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビルディング2F
設立
2016年5月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
389百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://corp.lapras.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006747824

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