掲載予定期間:2022/9/12(月)~2022/12/4(日)

大和ライフネクスト株式会社 【赤坂】ホテル管理企画※清掃・ベッドメイクなど管理体制の構築・改善をお任せ/リモート有/大和ハウスG

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【赤坂】ホテル管理企画※清掃・ベッドメイクなど管理体制の構築・改善をお任せ/リモート有/大和ハウスG

【人のマネジメントだけでなく建物管理、設備等専門知識の習得が可能な環境/資格取得支援(お祝い金や月額手当)制度あり/残業月30時間程度】
今回はホテルサポート部にて新規/既存ホテルの管理における現場体制の構築・改善を担っていただく担当者を募集します。
ホテルサポート部では新規ホテルの管理設計から立上げ、開業後の建物管理までをワンストップで行っております。
(https://www.daiwalifenext.co.jp/hotel-support/)
【業務内容】具体的には以下の業務をお任せいたします。
・ホテルサポート全体の品質、生産性向上に必要な育成や仕組み作り
→具体的には、清掃業務の省人化に向けた仕組みづくりの策定や効率化のための指導法の検討、ノウハウ共有まで行っていただきます。
・インドネシアからの外国人技能実習生の育成、指導(3年周期で受け入れをしており、数年後には900名規模の受け入れを目指しております。)
→一番最初に技能実習生を指導する立場です ※記載する順番を上段に変更しております。
・新規ホテル立上げ時の環境整備、既存ホテルにおける現場課題の改善策の検討、及び実施
(マニュアルの作成/清掃の生産性向上を目的とした部屋の整備/管理オペレーションの設計)
→新規は現地にて、事務所のセットアップ、スタッフの教育、生産品質向上のルール構築
→既存は現状の確認⇒解決策の検討⇒スタッフ指導
※新規ホテルと既存ホテルの割合は●:●程度を想定しています。
【同ポジションの魅力】
(1)現場体制構築はホテルサポ―ト部における中核部門(品質・生産性の守り手)であり、
このチームで検討・実施したことが事業業績に大きく影響を及ぼします。
また、指導的な役割もあるので、全国のメイクスタッフから先生と呼ばれます。
(2)部門全体に関わるため、部全体の営業利益額、利益率、新規物件の生産性、品質(不備率という指標)、働き方が主な目標となります。
(3)まずは、1エリア(今回は関東)からですが、全国への出張で、様々な経験を積んで頂き、グループリーダーも目指していただきたいです。
※エリア統括的な業務への転換も可能です。
・リモートワークを推進しており、出社は週に1~2日程度。柔軟な働き方が可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・ホテル/ビル/オフィスにて清掃の指導者的な立場の経験をお持ちの方
・売上、原価管理経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂5-1-33
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~260,000円

<月給>
220,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します(年収に賞与を含む)。
■昇格:年2回
■賞与:原則年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(福利厚生その他欄参照)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年経過後より支給対象

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■充実の研修により無理なく仕事を覚える事が可能です。
・導入研修(5日間)
・1ヶ月~2ヶ月目(集合OJT研修/5日間)
・3ヶ月目(フォロー研修/4日間)※その後も定期的に講習を実施

<その他補足>
■通勤手当(公共交通機関のみ利用。状況により事前申請のうえレンタカー使用可能)
■健康診断(年1回)
■財形貯蓄制度、持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■資格取得支援、資格取得祝金
■大和ハウスグループ社内割引制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■ユニフォーム無料貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日出社2日/月程度、年末年始、有休休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇、勤務年数に応じた長期休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立
1983年3月
従業員数
7,888名
上場市場名
非上場
資本金
130百万円
売上高
91,492百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.daiwalifenext.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006750183

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