掲載予定期間:2022/9/22(木)~2022/12/14(水)

テルモ株式会社 【神奈川/湘南R&Dセンター 】次世代製品のソフトウェア研究開発 ※デジタルヘルス関連研究テーマ

  • 正社員
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仕事内容

【神奈川/湘南R&Dセンター 】次世代製品のソフトウェア研究開発 ※デジタルヘルス関連研究テーマ

【東証プライムの大手医療機器メーカー/コーポレートR&Dとして先を見据えた製品戦略に携わる/世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業】
医療機器のR&Dセンターにて医療ITやサービスに関するITソリューションの研究開発・製品開発業務を担当いただきます。デジタルヘルスに関連した研究開発テーマ推進の為の人員強化を行っています。

■業務内容:
・社内各事業に向けたアプリケーション、ME機器の組込みソフトウェアなどの製品開発
・機械学習などを利用した医療情報や医療画像の解析、利活用検討
・クラウドを活用した医療情報データ管理システムの設計構築
・初期フェーズの研究開発テーマに向けた各種アルゴリズム開発、社外との共同研究等

■会社の魅力:テルモの研究開発活動は大きく2つに分けられます。一つ目は、中長期的な研究開発を行うコーポレートR&D。これは10年先を見据えた次世代の成長を支える新事業・新技術の創出のためです。もう一つはカンパニーR&D。各事業部にて事業戦略に基づき、短中期の製品パイプライン強化を図り、事業部成長を支える役割を担います。未来を見据えたR&Dがテルモを支えています。

■世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業
世界のヘルスケア市場規模は139兆円(医薬品107兆円、医療機器32兆円)と2013年の130兆円より市場規模増加しています。日本市場より世界市場の方が拡大傾向にあり、米国は2013年39%から2017年43%に増加しています。そのため、日本市場の独占ではなく、製品の海外進出がキーとなってきています。同社は2005年の海外比率は40%でしたが、2018年には69%まで伸ばしており、積極的な海外進出を進めています。

■長期就業しやすい環境:
・在宅勤務制度・フレックス制度:在宅勤務制度は2020年2月に利用回数上限がなくなり、週の半分ほど在宅の方もいます。また、フレックス制度はコアタイム11:00~14:00(休憩1時間含む)で、始業・終業を6:00~22:00の間で各社員が設定できます。
・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2018年度53%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理工学系バックグラウンド(情報工学系、医工系が望ましい)
・組み込みソフトウェアの研究開発(メーカー・ソフトウェアハウス問わず)
・クラウドシステムを活用した開発実務経験

■尚可:
・機械学習、データ分析に関連した業務の実務経験
・医療、ヘルスケア関連領域での開発経験
・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
湘南R&Dセンター
住所:神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1500
勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業:月10~20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,500円~

<月給>
224,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定
■賞与あり(年2回)
■昇給・昇格あり(年1回)
■一般~主任クラス採用

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:入居条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など

<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■育児短時間勤務
■住宅取得利子補給制度
■契約保養所
■失効有給休暇取得制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:医療機器・医薬品の製造販売を行っています。
■事業の特徴:
(1)心臓血管カンパニー…心臓血管外科の領域では、心臓手術などで使用する体外循環システムや人工血管などを展開しています。それぞれの領域で、患者の負担軽減や治療効果の向上をサポートしています。
(2)ホスピタルカンパニー…ホスピタルカンパニーは、治療や処置の手順に合わせた製品のシステム化や、ITを活用したデータ連携により、医療現場の安全と効率性を高めるプラットフォームを提供しています。
(3)血液・細胞テクノロジーカンパニー(テルモBCT)…輸血医療を支えるとともに、世界中の血液の病気を抱える患者の治療に貢献しています。
所在地
〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
設立
1921年9月
従業員数
5,087名
上場市場名
プライム市場
資本金
38,716百万円
売上高
628,897百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.terumo.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006753090

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