掲載予定期間:2022/9/22(木)~2022/12/14(水)

株式会社ジャパンコンピューターサービス 【微経験歓迎】インフラ運用・保守/インフラエンジニアとしてステップアップ/リモート可・1回面接

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【微経験歓迎】インフラ運用・保守/インフラエンジニアとしてステップアップ/リモート可・1回面接

インフラエンジニアとして、当社のお客様のITインフラの運用や保守を担当して頂きます。ITインフラを維持・最新化していくための業務となります。
モニター監視を行いながら手順に従って作業を行う業務ではありません。

■職務の特徴:「ゼロからイチにする仕事」ではなく、「1から2、3…にしていく仕事」になります。高度なスキルを用いて構築された既存のITインフラの技術を吸収しつつ、着実にステップアップして成長できる仕事になります。

■具体的な職務内容:数万台規模のシンクライアントPCの運用/保守業務
・各種ツールの作成(VBAやPowerShell等)
・監視部門からのエスカレーション対応
・ネットワーク機器等の故障対応
・DHCPサーバー等のサーバーバージョンアップやアップデート検証/実施
※クライアント、サーバー、ネットワークとインフラ基盤となる各分野のスキルが身に付きます。

■組織・働き方:
・現在は、リモートと出社を組み合わせた勤務形態となっております。
・チームでの常駐を行っております。また、案件の期間も年単位のことが多く、勤務先が転々とすることはございません。
・夜勤はなく、シフトでの勤務も現在は行っていない部門です

■入社後のフォロー:
決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。

■環境例:
・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox
・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI/vSphere/vRealize Operations/vRealize Orchestrator/Skyline
・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term
・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS

■スキルアップ例:シンクライアントサーバ以外にも様々なNW機器に触れることができ、学びながらVMware関連知識なども深められます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアを目指している方
・IT関連の業務経験
■歓迎条件:
・VMwareに関わる知識/経験
・ネットワークに関わる知識/経験
・プログラミングなどのツール開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F
勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
客先常駐あり(東京都内)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。■平均残業:月13時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~

<月給>
200,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は15時間の残業を想定し、手当を含んだ金額です。条件相談の上で決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6・12月)基本給×3.6~4カ月
■年収例:
400万円(中途入社時運用経験3年) 残業想定15時間含む
500万円(中途入社時ネットワーク設計・構築3年)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万を上限とします。
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象
住宅手当:20,000円 ※本人が世帯主の場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTになります。

<その他補足>
■U・Iターン支援(入社決定時に引っ越し代として11万円~16万円支給 ※条件有)
■資格取得補助制度
■リロクラブ加入
■転居を伴う転勤なし
■育児・託児支援制度(育児短時間勤務[小学校4年生まで適用])

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇(取得率80)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男性の育休取得実績も多数)、特別休暇 等
※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可

会社概要

事業概要
■事業内容:設立41年を迎える独立系ICTソリューションベンダー。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。
所在地
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F
設立
1981年3月
従業員数
240名
上場市場名
非上場
資本金
9,900百万円
売上高
1,928百万円
平均年齢
35.2歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.japacom.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006754846

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