掲載予定期間:2022/9/22(木)~2022/12/14(水)

アクサス株式会社 【高松】システムエンジニア(アプリ/インフラ/WEB系)◆在宅勤務OK!◆福利厚生充実、就業環境◎

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【高松】システムエンジニア(アプリ/インフラ/WEB系)◆在宅勤務OK!◆福利厚生充実、就業環境◎

~「エンジニアファースト」を追求する、キャリアアップを目指せる企業~
■業務内容:
エンジニア(PG/SE)として業務を行っていただきます。主に、高い技術力を基に大手SIer等と直接取引を行っており、アプリ・インフラ・Webシステム等、幅広い案件がございますので、希望するスキルや業務にアサインします。四国支店の本格始動に伴い、共に支店創設期を支えてくださる方を求めております。
※高松市内の案件を中心とした客先常駐がメインとなります(通勤も配慮し、プロジェクトにアサインします)。
■担当プロジェクトについて:
県内の上流案件を中心とした勤務となります。客先への常駐となりますが、原則複数名のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。
※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。
またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。
■キャリアパス:
「技術を突き詰める」「プロジェクトマネジメントの実施」「組織・事業マネジメントの実施」の3つのキャリアパスが用意されており、ご自身の希望によりキャリアの方向性を選択できます。また希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。
【年収・昇給モデル】
・3年目(24歳):370万円 昇給率10%
・5年目(27歳):420万円 昇給率9%
・PL/PM(35歳):630万円 昇給率12%
・PL/PM(33歳):780万円 昇給率20%
■組織構成:
配属先となる四国支店は10名程度のエンジニアが在籍しております。
■就業環境:
当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。(労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのシステム開発のご経験がある方
・ITの知識をお持ちで、今後エンジニアとしてキャリアアップを目指している方

※保守・運用系の業務から、リーダークラスなど、豊富な案件よりご志向性に合わせたアサインが可能です。キャリアップを目指されるエンジニアの方はどのようなご経験の方でも歓迎いたします!

勤務地

<勤務地詳細>
四国支店
住所:香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階
勤務地最寄駅:JR予讃線/高松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

希望しない転勤は発生しません。
キャリアアップ希望による、他拠点異動を申請することができます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
380万円~550万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,800,000円~
固定残業手当/月:33,200円~(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
349,866円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し、決定します。
■給与査定:年2回(4月・10月)
■昇格:年1回(随時)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
会社概要・業界研修、社内ルール・マナー研修、営業研修、階層別研修、内定者研修、Off-Job研修(Oracle・AWS)、リーダー・マネージャー研修、自己成長支援(資格取得支援制度)、他事業部OJT

<その他補足>
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■新規事業提案制度(ねおつく)
■表彰制度、表彰のインセンティブ
■技術書購入支援制度
■ネオキャリアライブラリー
■スポーツサークル
■Fincプラス(福利厚生サービス)
■特別作業手当、役職手当、育児サポート手当
■産休・育休制度
■社員旅行、定例会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(3日)、年末年始(4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日や家族の誕生日等)

会社概要

事業概要
~関わるすべての人に「すごい」を届ける。規模を兼ね備えたITベンチャー~

■事業内容:
エンジニアリングサービス事業(ITエンジニアリング領域、機電エンジニアリング領域)、アウトソーシング事業、システム受託開発事業
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F
設立
2007年6月
従業員数
742名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高
6,220百万円
平均年齢
31.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.axas-japan.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006756044

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