掲載予定期間:2022/9/22(木)~2022/12/14(水)

旭化成株式会社 工場「動力部門」の環境安全推進(労働安全、保安防災、環境保全)/滋賀県守山市

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

工場「動力部門」の環境安全推進(労働安全、保安防災、環境保全)/滋賀県守山市

■募集背景:
守山製造所では工場設備増強により用役供給設備(ユーティリティ)が増加してます。それに伴い、動力部門にて環境安全を共に担っていただける仲間を増員募集いたします。
※動力部門:工場を動かすために必要な電気・蒸気・圧縮空気等を供給する部署
■業務内容:
まずは、工場内の設備やルールについて学んでいただき、下記、1)工事安全管理業務の中の、社内対応業務からスタートします。その後、徐々に業務の幅を、社外対応、2)3)と広げていただきます。
■具体的な業務内容:
1)動力関連の工事安全管理(設備改善等)
・工事手続き資料の確認
・工事に関する各種安全会議への出席
・関係工場への連絡や工場間調整(危険物有害性の情報提供、道路規制など)
・工事実施前の工事安全に関する注意事項の徹底
・本社や地区環安部からの指示事項及び、法令・内規変更の伝達
2)官公庁対応(主に消防)
・消防設備変更時の届け出
・消防訓練時の届出(1回/3か月程度)
3)各種安全活動と監査対応
・ISO14001及びOHSMS推進活動(計画立案~実施~監査対応~指摘事項の改善)
・守山地区全体のレスポンシブルケア活動推進と監査対応
《例えば》2022年度、保安防災関係では、防災訓練時に消防署への通報訓練を実施
・全社のBCP(事業継承計画)対策
《例えば》災害時の早期操業再開対策など
23年間無事故無災害を継続している部門で、環境安全担当として技術を伝承し次世代に繋ぐ重要な役割を担います。
■仕事の魅力・やりがい:
工場運営は様々な法律や条例、内規に基づいて運営されています。その中で守山動力課の使命は工場へ用役を安全、安定・安心、安価に供給することです。
安全の中には、労働安全や環境安全も含まれ、環境安全担当として、労働災害や環境事故を絶対発生させないよう先取りの安全を考えて業務遂行することで仲間を事故災害から守るという大きなやりがいがあります。
■キャリアパスイメージ:
<1~3年後>日専勤務で設備構成やルール(内規)を理解して頂きます。また、守山製造所内で環境安全に関する各会議への出席や社内提出届、工場との連絡・調整を行って頂きます。
<3~5年後>環境安全担当(主)として、各行政機関へ届出の作成・提出や各監査、立入調査対応に従事して頂きます。

対象となる方

<最終学歴>大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造部門での環境安全関連業務(労働安全・保安防災・環境保全、監査対応など)の経験(2年以上)
※環境安全部門所属や環境安全専任のご経験でなくても可。

■歓迎条件:
・ISO環境マネジメントシステム運用推進経験
・OHSMS運用推進経験
・工場の環境安全部門での業務経験
・危険物取扱者(甲種・乙種4類)
・特別管理産業廃棄物管理責任者

勤務地

<勤務地詳細>
守山製造所
住所:滋賀県守山市小島町515
勤務地最寄駅:JR東海道線/守山駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:45
<その他就業時間補足>
■残業:30時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムの適用がございません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):193,970円~

<月給>
193,970円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(5.53ヶ月)※昨年度実績
■参考年収
30歳/月給:264,000円/年収:4,630,000円
35歳/月給:295,000円/年収:5,170,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅制度(借り上げ社宅・寮を含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年制・再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
海外留学制度、語学研修制度、職責者研修等の階層別教育 等

<その他補足>
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006757154

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