掲載予定期間:2022/9/22(木)~2022/12/14(水)

日本メドトロニック株式会社 【全国※勤務地考慮※】医療営業~未経験OK/日経WOMAN女性が活躍する会社選出~

  • 締切間近
  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【全国※勤務地考慮※】医療営業~未経験OK/日経WOMAN女性が活躍する会社選出~

【世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制】
メドテックのリーディングカンパニーであるMedtronicの一員として、医療機器のセールスをお任せします。
■仕事内容
(1)医師に対し新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、手技サポート、機器植え込み後のチェックなどのサポートも行います。高い専門性が必要となり、医師からも必要とされる営業です。
(2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、担当者の教育・指導も担当業務の1つです。
(3)新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。担当施設のお客様との関係を深めていく中で売り上げをあげていくスタイルの営業です。

■特徴・魅力
【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】
メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。
医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質(QOL)を改善することへ貢献しております。
【女性活躍推進~社外からの表彰や認定も多数取得~】
女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は100%。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。女性管理職の割合は、2021年度*で20%、2025年度*までに30%を目指しています(*弊社会計年度)。これからご入社されるみなさんが長く、生き生きと働くことができ、性別やライフイベントを理由にキャリアアップを諦めなくても良い職場環境を整えていきたいと考えています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験
・コメディカルスタッフとしての経験(看護師・臨床工学技士等)
・CRC/CRA等臨床開発系の職務経験をお持ちの方

※普通自動車運転免許必須
(道路交通法に基づく一定の症状や法規により免許取得や更新ができなくなる可能性がある方については事前にお申し出ください)

■歓迎条件:
・医療業界営業経験者(MR・医療機器など)

勤務地

<勤務地詳細>
全国各地
住所:全国各地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
※当人との話し合いの上決定

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足無し

<試用期間>
3ヶ月
補足無し

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当

<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円~6,000,000円

<月額>
350,000円~500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載年収はあくまで目安
■営業職
29歳、入社4年目の場合
固定年収 500万円 インセンティブ 380万円
35歳、入社8年目の場合
固定年収 600万円 インセンティブ 400万円


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
社会保険:生命保険、傷害保険、所得保障保険に会社が全額保険料を負担して加入しています。
退職金制度:キャッシュバランス/確定拠出年金の組み合わせ

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
3ヶ月程度の製品知識・医学知識に関する座学の他、
先輩との同行営業があり、丁寧に教える環境があります

<その他補足>
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
借上げ社宅制度(転勤時)
生命保険、長期所得補償保険、退職金制度
社員株式購入制度、積立貯蓄制度
提携住宅ローン、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金
永年勤続表彰、その他各種表彰制度
定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種
産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム (EAP)
※育休後復帰率100%(2021年度実績)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇(入社初年度は入社日に応じて2~10日が付与※入社後最高付与日数22日)、ライフイベントに応じた特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデーリーブ(誕生日が平日の場合勤務が免除)

会社概要

事業概要
■私たちのヘルスケアテクノロジーを通して、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。私たちは幅広い領域の疾患治療への貢献を目指しています。
日本国内のメドトロニックは、製品ポートフォリオを4つに分け、さらにそれぞれの専門領域を担うオペレーティングユニットとして事業を展開しています。
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
設立
1975年11月
従業員数
1,440名
上場市場名
非上場
売上高
3,160,500百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.medtronic.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006757801


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