掲載予定期間:2022/9/12(月)~2022/12/4(日)

日立Astemo株式会社 【茨城・神奈川】車両の電子アーキテクチャの設計業務/No.283

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  • 正社員
仕事内容

【茨城・神奈川】車両の電子アーキテクチャの設計業務/No.283

■本求人のポイント
◇売上1.6兆円/EV車用のモーター/インバーター部品で世界シェアNo.1 
◇世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献
◇日立製作所/本田技研工業と共同研究を推進/スキルアップに最適な環境
◇フルフレックス導入/リモートワーク推進中/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/転居費用全額負担/平均勤続年数18.5年

■職務内容
◇自動車メーカー(OEM)の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたEEアーキテクチャ検討(要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計)
◇E/Eアーキテクチャのトレンド調査、 OEMの技術開発動向調査
◇関連連携部署との調整やスケジュール管理
◇先行試作品の開発内容、仕様検討

■ミッション・期待される役割
◇車両の次世代E/Eアーキテクチャの開発がミッションです。関連部署と連携して、次世代のE/Eアーキテクチャに関する技術開発をご担当いただきます。
◇ご経験に応じて、自動車メーカーやサプライヤと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割も期待いたします。

■配属組織について
◇AD/ADASビジネスユニットでは、センサーフュージョン、自動運転ECUなどの開発を進めていると共に、システム&ソリューション提案力の強化に取り組んでおり、次世代E/Eアーキテクチャの検討、勝ち技の明確化に取り組んでいます。

◇配属となる次世代アーキテクチャ開発部では、将来(2030年以降)の車両のE/Eアーキテクチャはシンプルなゾーンアーキテクチャの形になっていくと予測されており、次世代アーキテクチャがどのよう形になっていくのかを定義し、ゾーンアーキ世代の技術開発を行います。ビジネスユニットはAD/ADASビジネスユニットとなりますが、ゾーンアーキ世代のキープロダクトとなるセントラルECUのみならずパワートレインやシャシー系ECUを含めた技術開発を推進していくのがミッションです。

◇新設の部となるため未だ人員が充足しておりませんが、将来のAstemoの製品開発の根幹となる検討を行うことができ、非常にやりがいを感じることができると思います。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、より成長しやすい環境です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・車両E/Eアーキテクチャのシステム設計経験(目安:2年以上)
(2)TOEIC(R)テスト(R)テスト500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

■歓迎条件:
・車載制御ソフトウェアのシステム設計経験
・車載ECUハード設計経験
・機能安全知識(A-SPICE、ISO26262他)
・海外顧客対応が可能な英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上目安)

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細1>
佐和工場
住所:茨城県ひたちなか市高場2520番地
勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回
■賞与実績:年2回
■想定年収:
担当者クラス:400~650万円
主任クラス:700~850万円
課長クラス:950万円~


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養人数1名につき11,000円支給
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給休暇未消化分は翌年度持越/次年度への持越不可(消滅)
※年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

会社概要

事業概要
~連結売上収益1兆6000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割/電動化・自動運転・安全運転支援領域で更なる開発投資中/日立グループ最大・ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を目指す注目のメーカーです!~

■同社で働く魅力:
・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
所在地
〒312-8503
茨城県ひたちなか市大字高場2520
設立
2021年1月
上場市場名
非上場
資本金
51,500百万円
売上高
987,500百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachiastemo.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006759452

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