掲載予定期間:2022/9/26(月)~2022/12/18(日)

株式会社インテージヘルスケア 【東京/次世代のリーダー候補】人事担当 ※人事のゼネラリストになりたい方歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京/次世代のリーダー候補】人事担当 ※人事のゼネラリストになりたい方歓迎

リサーチ業界最大手のインテージグループで医療系に特化したリサーチ事業を展開する同社にて人事の将来のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容:
今までのご経験に応じて「人事制度」「育成」「採用」「労務」のいずれかをメインとして担当していただきます。
ご入社後はジョブローテーションを通じて様々な領域のご経験を積みながらスキルアップしていただくことを想定しております。

同社では現場担当者が経営陣や現場の方と連携しながら、新しい施策の導入や検討を議論したり、将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事部を牽引いただけることを期待しています。
同社は現在変革期にあります。現場のメンバーが、変革期においてもそれぞれが持てる能力を最大限発揮し、個人も会社もともに成長できるような環境を目指しています。
そんな中、人事という側面から現場を一緒に支援・リードしてくれる仲間を募集しています。
既存の概念にとらわれず、コロナが収束した後も、New Normal時代における新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれる方にご入社いただきたいと考えております。

■組織構成:
人事は現在7名体制となっております。
直近では人材業界から中途入社された方もいらっしゃいます。

■就業環境:
育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100%。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。


■同社えのやりがいや魅力:
2019年に2社が統合し、まだまだ新しい会社としての文化や魅力を創っていく時期にあります。人事施策もまだまだ「未完成」の会社とも言えます。そのため、これまでのやり方や既成の概念にとらわれず、自由な発想で物事を考えることができます。各人の意欲や能力に応じて仕事の幅を広げていくことができるので、新しいチャレンジをしたいという方にはお勧めです。
経営陣も「人」に対する投資意欲は高いため、経営と一緒に人事諸施策を考えていくことが可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆必須スキル:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験又は人事コンサルとしてのご経験をお持ちの方
・人事としてのご経験をお持ちで何かしらの企画立案のご経験をお持ちの方
・新規ビジネスなどに携わった自立性を持って業務に取り組まれたご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
※要望や条件によっては契約社員の可能性あり

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円

<月給>
200,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には年間賞与・残業代を含みます
※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:給与の3~5ヶ月分(昨年実績4か月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、通信教育(インテージグループ推奨の豊富な通信教育メニューから講座選択、受講可能※設定された条件をクリアし修了した場合は報奨金として会社が受講料負担)、自己学習・自己啓発支援

<その他補足>
■インテージグループ年金、インテージ従業員持株会
■インテージ共済会(遊園地の割引券配布、旅行補助金、冠婚葬祭時の慶弔見舞金)
■財形貯蓄、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間 125日(内訳)土曜 日曜 祝日 ※完全週休二日制
年末年始休暇:6日(12/29~1/4)  
有給休暇:入社月に応じ、初年度4日~16日付与(最高付与日数24日)

会社概要

事業概要
■事業概要:
病院・クリニックの「医療従事者」や、医薬品やヘルスケア商品の購買者を含めた「医療消費者」の消費行動を情報収集して解析・分析し、医薬品メーカーを中心としたクライアントのマーケティング課題解決や、意思決定をサポートしています。医療提供者側・消費者側双方からアプローチできる市場調査会社は珍しく、また2019年4月の経営統合を経てCRO事業にもビジネス領域を拡大し、業界でオンリーワンともいえる位置を確立しています。
所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F
設立
1994年12月
従業員数
690名
上場市場名
非上場
資本金
145百万円
売上高
66,880百万円
経常利益
3,739百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.intage-healthcare.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006765049

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