掲載予定期間:2022/9/26(月)~2022/12/18(日)

ハイブリィド株式会社 <完全フルリモート>プロジェクトマネージャー~遠方から勤務可/中小企業の情シスを育成/最上流から参画

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<完全フルリモート>プロジェクトマネージャー~遠方から勤務可/中小企業の情シスを育成/最上流から参画

<クライアントの情シス部門を育成する、本質的なコンサルティングファーム/中小企業の情報システム(IS)部門に対する組織機能強化/開発をリードするエンジニア/完全フルリモート体制の為、遠方からの勤務可◎>
■業務概要:
同社は中小企業特化のコンサルティングファームです。最上流の企画フェーズから設計・開発までワンストップで参画している為、上流に縛られず開発までお任せします。予算策定から参画していただく事も御座います。
コーディングスキルが特化している人材に対しては、複数の案件を掛け持ちコーディングスペシャリストとして開発に加わっていただければと考えております。
■業務詳細:
・システム設計されたものをコンサルやPMと連携しながら実装していくところをお任せ致します。
・同社のコンサル部門と共同しPJTに参画いただきます。
・希望があれば、要件定義・基本設計・詳細設計などの上流から開発工程までもお任せいたします。
■同社の特徴:
・ミッション
ITは、経営戦略・ビジネスプロセスと整合を取らなければ、本来の価値を十分に発揮することができません。また、導入したITが、長期的な競争優位性を発揮し続けるためには、情報システム部門の組織機能強化が不可欠です。
私たちは、経営・事業とITの高度な融合へと導き、企業価値の向上に貢献すると共に、IT人材の成長を促し、情報システム部門の強化に寄与することで、すべての企業がもれなくITがもたらす価値を最大限得ることのできる世の中を実現します。
・ビジョン
IT部門とIT人材を強くすることで、日本中の企業がITを有効に活用し、企業の価値と生産性を高め、より良い社会を実現する。企業におけるITによる価値創造を実現し、IT人材の成長に貢献します。
・バリュー
高度な知識・専門性を持ったプロフェッショナル達が、経営戦略と整合したIT戦略の策定からシステム構築、その後の運用保守まで、ITライフサイクルを一貫して支援します。また、ITが継続的に経営・ビジネスへ貢献し続けるために必要な、情報システム部門の組織機能強化を支援します。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムエンジニアとしての開発実務経験
・システムエンジニアとしてのリーダー経験

■歓迎条件:
クライアントとの折衝及び要件定義等、上流工程の経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区麻布台1-11-9 BRPプレイス神谷町11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
リモート勤務
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※就業時間は常駐先により異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異なし

給与

<予定年収>
528万円~860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,577円~381,683円
固定残業手当/月:97,423円~158,317円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
378,000円~540,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年2回(人事評価により実施)
■賞与:年2回(1回の賞与月給1か月分想定)
※賞与は業績、人事評価により支給します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:日本ITソフトウェア企業年金基金にて運用

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、セミナー参加時の補助

<その他補足>
■カフェテリアプラン(最大150,000円/年)
■役職手当あり
■確定拠出年金(5,000円/月)
■定期健康診断 全額会社負担
■通信費補助(5,000円/月)
■地方への引越し補助
■自宅外ワーク費用補助
■服装自由
※その他制度については現在整備中

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/29~1/3)、GW、有給休暇(試用期間終了後に付与※2年目以降の有給は、社会人暦に応じて付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、傷病休暇(年8日)、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・情報システム部門のマネジャー支援及び育成…業務領域の拡大に伴うキャパシティオーバー、IT導入プロジェクトのベンダーコントロールなど、情報システム部門が持つ各種マネージメント課題に対し、同社メンバーが顧客のマネジャー補佐として支援するとともに、次世代のコアメンバー育成へも貢献します。
所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-11-9 BRPプレイス神谷町11F
設立
2015年3月
従業員数
78名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
40.3歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://hiblead.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006765057

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