掲載予定期間:2022/9/26(月)~2022/12/18(日)

株式会社GENOVA 【札幌】IT営業~医療特化ソリューション/IPO準備中の成長企業/評価制度やキャリアアップ環境〇

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【札幌】IT営業~医療特化ソリューション/IPO準備中の成長企業/評価制度やキャリアアップ環境〇

■職務内容
自社製品である医療機関向けのスマホアプリや病院に設置する自動精算機まで幅広い商材の営業を担当します。顧客は歯科医院やクリニックが中心となり、自身でお客様を開拓します。受注スパンは、商談開始から導入まで数か月~数年単位と案件に応じて様々です。
■詳細:
・電話でのアポ取りを行い、アポの取れた顧客に対して、お客様の事業戦略・課題のヒアリング
・事業戦略・課題に応じた商材の提案(医院のHP、ポータルサイト、採用サイト、メディア、動画、書籍、アプリなど)
・インターネットやIT技術を活用したマーケティング施策の立案/シナリオ設計、コンテンツの企画・制作/運用サポート・効果測定等
■組織構成
全社のうち半分が営業部隊で約100人程の組織になっています。平均年齢は28歳と若く、管理職も30代が多いです。若い組織だからこそ、風通しもよく自身のやりたい営業スタイルで考え実行できる環境です。
■ポジションの魅力:
・顧客である医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、DtoPメディカルプラットフォーム事業を展開しています。
患者(利用者)の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を目指す社会貢献度の高い仕事です。
・無形商材の新規営業で顧客が病院である点から、営業の難易度が高く、どこでも通用する営業スキルを身に着けることが可能です。。
・評価制度が明確で、しっかりと成果を残した場合には最短で1年で管理職に就くことができ、年収300万アップも可能です。具体的には、予算を3か月連続達成することで昇格し、その後も営業成績に応じてレンジが変化します。
※例:入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれもご経験のある方
・2年以上の営業経験(業界問わず)
・3名以上のマネジメント経験

■歓迎条件:
無形ソリューション営業の経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌拠点
住所:北海道札幌市中央区南四条西3-9  北星ビル3F
勤務地最寄駅:すすきの駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
特になし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
3ヶ月
特になし

給与

<予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円~6,000,000円

<月額>
300,000円~500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収は前職、経験等に応じて面談時に応相談
■昇給/随時・賞与/業績連動型
<モデル年収>
23歳課長職 年収780万円(年俸540万円+歩合240万円)
26歳部長職 年収1,000万円(年俸600万円+歩合400万円)
※課長職でも年収1,000円を超えるメンバーはいます。


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当※在籍1年以上で毎年1子あたり10万円支給
住宅手当:渋谷駅より二駅以内に在住の場合、月2万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後や研修チームに配属されOJT研修となります。

<その他補足>
■従業員持株制度
■各種慶弔金制度(結婚祝金/出産祝金/出産手当/子供手当)
■@Benefit(JTB連携・医療・介護特化福利厚生サービス)加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

会社概要

事業概要
「医療×IT」医療の現場にテクノロジーを通してサービスの創造と新たな価値を提供します。

■事業内容
DtoPメディカルプラットフォーム事業 
ヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、DtoPメディカルプラットフォーム事業を展開しています。
患者(利用者)の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。

■風土
誰よりも努力したい、実力をつけたい、結果をきちんと評価されたいといった、意欲あふれる人にこそ働きやすい実力主義で成長機会にあふれる会社作りをしています。
所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-21-1
設立
2005年7月
従業員数
212名
上場市場名
非上場
資本金
115百万円
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.genova.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006765456

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