掲載予定期間:2022/9/26(月)~2022/12/18(日)

三井住友海上あいおい生命保険株式会社 【未経験歓迎】【姫路】代理店フォロー担当※転勤なし ◆福利厚生充実/MS&ADグループの安定性◆

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験歓迎】【姫路】代理店フォロー担当※転勤なし ◆福利厚生充実/MS&ADグループの安定性◆

≪MS&ADグループの安定性/産育休からの復帰率90%以上の働きやすい環境/在宅勤務可≫
■業務詳細:代理店フォローとして以下業務を担当頂きます。
ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。
■職務の特徴:
お客さまの期待に応えられる保険商品の総合サービスを提供していくことを目的に、保険販売を委託している保険代理店の方々に対して、生命保険の販売に関する推進(指導・育成)を行います。
■当社の魅力:
・国内最大規模のMS&ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。
・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8%と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。
■女性が長期的に活躍できる環境:
・子育て支援等のための各種制度整備(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等)
・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93%(2018年度)、96%(2019年度)であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。
■働き方について:
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客折衝のご経験
・普通自動車免許

■歓迎要件:
・金融機関での就業経験
・営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
姫路生保支社
住所:兵庫県姫路市豊沢町140 (新姫路ビル7階)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転居を伴う転勤・異動はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
※水・金曜日は、遅くとも18時までに退社する運営としています(早帰りデー)。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):150,000円~
固定残業手当/月:50,000円~(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
200,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「基幹系加算賞与」、「会社業績賞与」を含みます。
■昇給:年1回


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 (条件によってマイカー通勤も可)
住宅手当:条件を満たす場合のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー(通信教育・e-Learning等)の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。

<その他補足>
育児・介護に関する各種制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~32日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

祝日、年末年始、年次有給休暇(入社月により変動)、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇

会社概要

事業概要
■設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、
住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。
所在地
〒104-8258
東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館
設立
1996年8月
従業員数
2,441名
上場市場名
非上場
資本金
85,500百万円
売上高
503,525百万円
経常利益
39,051百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.msa-life.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006766248

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