掲載予定期間:2022/9/26(月)~2022/12/18(日)

日立Astemo株式会社 【東京・埼玉】グローバル品質システム/マネージャ― ~5社統合の品質システム構築~ No.138

  • 正社員
仕事内容

【東京・埼玉】グローバル品質システム/マネージャ― ~5社統合の品質システム構築~ No.138

■業務のミッション・期待:
1) Astemoの品質システムとプロセスの評価及び簡素化・効率化に向けた活動推進
2) 上記の為のプロジェクト管理システムの確立及び目標達成の活動の管理、人財支援
3) 社内外の関係部門、特にAstemo海外部門との連携と協力関係構築

■業務内容:
・EUに本部を置く事業を含め、輸送機器関係の5社が合併し、統合運用可能な品質マネジメントシステムを再構築する業務になります。この業務を進めるうえで、海外サイトへの情報伝達と海外サイト事情の収集も含まれます。
・品質マネジメントシステムの再構築は日本の品質統括本部が主体で行いますが、EUに本部を置く事業部とは英語によるコミュニケーションに限られるので
確かな英語で彼らへ伝え、彼らを理解し、それを日本語で品質統括本部へ伝えるという重要な役割を期待します。
・よって、品質マネジメントシステム(IATF16949)と具体的な手順を示す品質規定の理解が必要です。

■配属組織について:
・品質統括本部はグローバルに全Astemoの品質保証を統括しています。その中でも今後のAstemoの品質保証の根幹を成す品質システムについては、5社統合を機に、シンプル化・効率化を目指した新たな統一システムの構築に力を注いでいます。
・本業務には品質プロセス・システムへの深い知識と豊富な経験が求められますが、それに加えて海外拠点や旧5社とのコミュニケーション能力が求められます。

■本ポジションの魅力・やりがい
・Astemoの品質システムを構築する中で、Astemoの各システムへの深い知識と経験を得られると共に、グローバルに人脈を形成することが出来る、キャリアパスとしても重要かつ魅力的な任務です。
・輸送機器製造会社にとって、品質マネジメントシステムは製品実現活動の根幹となるものです。
・しかし、合併した5社の事情を勘案して一つの品質マネジメントシステムを構築する事は極めて困難を伴うので、完成した時の達成感は想像以上でしょう。
・品質マネジメントシステムは使い易さや内容の充実に向けて永続的に改善を進めるものであり、この経験は他の管理業務にも生かせるものです。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
1) 自動車の品質プロセスとシステムに関する広範なスキル・能力、経験を有すること
2) 英語が流暢に話せ、かつ英語による円滑なコミュニケーションができること
3) 語学力だけでなく、日本を含め母国語の異なる相手に対し、情報・意思を的確に伝え、合意を形成できるだけの高いコミュニケーション能力を有すること
4)改革的リーダーシップ、品質コンプライアンス遵守に対する毅然たる矜持を有すること


<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細1>
埼玉第一工場
住所:埼玉県行田市藤原町1-14-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
日立Astemo本社
住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
内定時のポジションによって勤務地が決定します。ご希望もお伺いします。

<転勤>
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
1,000万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円~700,000円

<月給>
600,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

・昇給:年1回
・賞与実績:年2回

【想定年収】
担当者クラス 400~650万円
主任クラス   700~850万円
課長クラス   950万円~


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養人数1名につき11,000円支給
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
・日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

会社概要

事業概要
~連結売上収益1兆6000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割/電動化・自動運転・安全運転支援領域で更なる開発投資中/日立グループ最大・ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を目指す注目のメーカーです!~
所在地
〒312-8503
茨城県ひたちなか市大字高場2520
設立
2021年1月
上場市場名
非上場
資本金
51,500百万円
売上高
987,500百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachiastemo.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006767775

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