掲載予定期間:2022/9/29(木)~2022/12/21(水)

旭化成株式会社 リーダー候補/国内・海外工場の環境安全活動の支援と推進【東京都千代田区】

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

リーダー候補/国内・海外工場の環境安全活動の支援と推進【東京都千代田区】

■募集背景:
旭化成のマテリアル領域の中核を担うポリマープロダクツ事業は、車載・工業用途の各種樹脂・コンパウンド、省燃費型高性能タイヤ向け合成ゴム、医療用向けエラストマー、サランラップ等の食品包材など競争優位性を持った製品でグローバル展開を進めています。国内・海外の関連工場における環境安全(労働安全・保安管理・環境保全など)について、その活動を支援し、サポートや監査、是正・予防処置などの指導ができる環境安全組織の強化のためキャリア採用を進めています。
■仕事内容:
配属先部門が管掌するのは国内6工場(関東、九州等)/海外7工場(アメリカ、アジア等)となります。これらの工場内にある環境安全チームと連携し、以下両方を担っていきます。
(1)現場における環境安全(労働安全・保安管理技術)活動の支援(2)事業本部の環境安全部門としての各工場への指導・監査・教育
■具体的な業務内容:
(1)管掌する工場の環境安全活動の支援(以下を1か月~1年で回す)…活動方針や目標の設定|事故・トラブルの原因究明と対応|RC内部監査、安全マネジメントレビューの設定・実施・結果フォロー|各種安全衛生会議や特定工場との定期安全ミーティング等の実施|安全月報の作成・HP掲載事項の更新|予算資料作成(2回/年)等
(2)事業本部の環境安全部門活動…本社指示への対応集約とレポート|設備提案の事前安全審議|労災・事故トラブル報告書水平展開|講習・勉強会|各種調査の工場などへのフィードバック|監査事務局|レスポンシブルケア被監査向け資料作成・事務局     
※新型コロナウィルスの感染拡大状況により、従業員の健康と安全・安心の確保を最優先としますが、通常時は工場への監査など海外・国内への出張があります。
■キャリアパスイメージ:
・1~3年後:次世代のマネージャー候補として、旭化成の生産現場を知り、連携・コミュニケーションを深めていただきます。
・3~5年後:適性により、組織マネジメントを担っていただきたいと考えています。また、環境安全(労働安全・保安管理技術等)領域の高度専門職としてご活躍いただく可能性もあります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかの経験(特に労働安全や保安管理技術にかかわる経験)がある方
・本社または製造拠点における環境安全関連部門での業務経験(実務経験3年以上)
・工場やプラントにおける製造、生産技術、設備保全部門での、環境安全活動に関する業務経験(実務経験5年以上)

■歓迎条件:
・海外工場での環境安全(労働安全、保安管理技術など)業務の経験
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス取扱主任者(各種)など

<語学力>
必要条件:英語初級
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
基本的な日常会話レベルの英語力必須/簡単なミーティングや文献確認ができるレベルの英語力歓迎

<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者甲種、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)丙種化学、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)甲種機械、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種機械、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)甲種化学、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種化学

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業:月平均20~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となります。

給与

<予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(過去実績5.53ヶ月)
■参考年収
35歳/月給:403,000円/年収:7,060,000円
40歳/月給:543,000円/年収:9,510,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育 等

<その他補足>
■諸手当:勤務地手当など
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス有(利用可否については採用後の就業状況によって判断)など
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くございます。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006784179

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