掲載予定期間:2022/9/29(木)~2022/12/21(水)

旭化成株式会社 サステナビリティのDXを実現するサービスプラットフォームの開発【東京都港区】

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

サステナビリティのDXを実現するサービスプラットフォームの開発【東京都港区】

(1)サステナビリティ社会を支えるデジタル技術基盤の構築
(2)事業化のための社内外連携および開発計画の策定と立案

■具体的な業務内容:
(1)資源循環に代表されるサステナビリティのためのデジタル技術基盤構築(課題発掘・解決策創出・具体的な事業提案を推進)
(2)デジタルプラットフォーム構築のための社外連携プロジェクト参画とその推進
(3)社内関連部署との連携
※チーム単位で業務を行いますが、各メンバーに独立したアサインメントを提示します。
※事業部門の現場連携や社外ニーズのヒアリングを実施するため、各事業所(千葉・川崎・富士・水島・延岡など)への出張が発生します。
※昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行わずオンラインで対応しています。今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。

■仕事の魅力・やりがい:
・旭化成グループでは、全社一体となりDXを推進しています。2021年4月にDX本部を設立し推進を加速しています。DXの中心を担う組織で各プロジェクトに携わっていただきます。
・旭化成グループで推進しているDXの一翼を担うデジタル基盤技術を担当していただきます。最先端のデジタル技術の習得や活用ができ、全社的な企業変革に活かすことができます。
・自身が携わったプロジェクトが、事業の現場で具体的な実績に繋がっていく姿を共に追いかけることができます。
・デジタル技術を用いて、「旭化成の事業が目指す将来像」を一緒に描いていくことができます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、全てを満たす方
・クラウドサービスにおいて、企画~構築(要件定義・設計・開発・テスト・移行)~運用保守まで行うプロジェクトへのエンジニアとしての参画経験
┗新規構築ならびに拡張・追加など何らかのプロジェクトを2年以上、かつ複数のプロジェクト参画経験をお持ちの方
・資源循環やサステナビリティへの興味、関心が高い方
■歓迎条件:
・クラウドサービスの企画、計画立案、開発、運用までのプロジェクトのマネジメント経験
・アルゴリズム開発、知財戦略立案の業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
CoCo-CAFE
住所:東京都港区芝浦3-1-1
勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
旭化成ではデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速を目指し、デジタル共創ラボ「CoCo-CAFE」を2021年1月5日にオープンしました。こちらが配属先部署の勤務地となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
月平均時間外労働:20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムが適用外となります。

給与

<予定年収>
582万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5.53ヶ月)※過去実績
■参考年収:
30歳/月給:332,000円 年収:5,820,000円
40歳/月給:543,000円 年収:9,510,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■会社概要:旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006786560

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