掲載予定期間:2022/9/19(月)~2022/12/11(日)

四国溶材株式会社 【愛媛】社内SE(システム部門の責任者候補)愛媛四国唯一の溶接材料メーカー

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【愛媛】社内SE(システム部門の責任者候補)愛媛四国唯一の溶接材料メーカー

社内SEとしてシステム機器の保守や社内システムの保全、開発等をご担当いただきます。
メーカーであり、商社でもある当社で、社内から挙がる様々な要望や提案に対してシステム的なアプローチを用いて改善・解決を図り実現していく業務です。
将来的には当社システム部門の責任者として、当社のIT推進を担っていって頂きます。
■職務詳細:
入社後主には(1)(2)を中心に担当いただく予定です。ヘルプデスクやベンダー交渉などの業務は課長がメインで実施しておりますので、そちらのフォローが中心です。
(1)システム機器・ネットワーク等設備(PC、プリンター、電話設備、複合機等)の保守、トラブル対応
(2)運用中システムの保全・開発(Microsoft365等を使用)
(3)外部委託先システム会社との折衝
■組織構成:
現在システムセクションには3名(20~50代)が在籍しております。
■魅力等
将来はシステム部門の責任者候補としてご活躍頂く事を期待しています。
当社では将来の事業拡大に向け社内SEの拡充を進めております、そこで5年先、10年先のIT促進を実現頂く方を採用し、当社の未来を担って頂きたいと考えております。
現在の経験に応じて業務内容や教育内容を柔軟に変化させていく予定です、一企業のIT促進を担ってみたいという想いをお持ちの方は是非ご応募ください。
幅広い手段から社内のIT促進を目指して頂きます。
最初は社内で使用しているPCや設備等の保守から始めて頂く予定ですが、御経験の内容や実施可能な業務範囲の合わせて下記の様な業務をご担当いただければと考えております。
また将来的には、ご自身の考えや将来像に合わせて企業のIT化に必用な施策を考えていただくこともお任せしたいと考えています。
(業務の一例)
・情報系/販売在庫管理系/会計等各種システムの情報統合
・リモート業務の実現と、その障害となるペーパーレス化の推進、営業担当者レベルからの見込みを集約してまとめ上げる予算管理システムの開発・改善
・ICカードベースの社員証による社内業務効率化

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
MicrosoftExcel、Access上で動作するシステムをVBAとSQLを使用し開発できること

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛媛県今治市宅間甲360
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
前提として今治本社勤務です。
制度上転勤有の総合職採用のため、将来的に転勤の可能性はゼロではありません。但し年1回の自己申告制度にて転勤可否確認、無理がないよう配慮します。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:月10時間平均(繁忙期やトラブル発生時などの際は変更の可能性あり)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):188,500円~255,000円

<月給>
243,500円~310,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■予定年収は諸手当含む
■賞与:年2回 計3.5カ月(前年度実績)
※残業手当は固定時間を超過した場合、別途残業代支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額20,000円
家族手当:配偶者12,000円、子供7,000円
住宅手当:単身者30,000円、家族帯同40,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続年数2年以上 退職金共済加入

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
弊社独自の教育制度(入社3年目で一人前にするプログラム)があります。
http://www.sweco.co.jp/recruit/educational/

<その他補足>
■昇給:1月あたり3~12千円(前年度実績)
■弁当注文の場合食事補助有(150円/食)
■資格取得支援制度(費用は1回目が全額会社負担、2回目が半額会社負担、3回目からは全額自己となります。)
■育児休業取得実績あり
■職務給制度有
〈社内イベント〉
・毎年社員旅行開催
・今治市民の祭り「おんまく祭り」への参加
・夏恒例、社長主催のBBQの開催
・10・20・30年勤続者:旅行券付きのリフレッシュ休暇
▼2021年「健康経営優良法人2021(中小規模部法人部門)に認定

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

日曜日、祝日、その他
※事業所カレンダー※土曜日は月1~2回程度出勤あり

会社概要

事業概要
■企業概要
現在代表取締役社長の祖父村上敏明氏は地元東予地域の工業地帯に展開するモノづくり企業を相手方として鉄鋼加工には欠かせない材料や機械機器類を供給していく事を生業とし、1947年四国溶材製造所を創業、今日・四国溶材発展の礎を築いた。
以来、「当社の使命は溶接・溶断・高圧関連の事業を核として社会に貢献することである」を理念に掲げ、当地にあって三四半世紀にも亘る歩みを積み重ね今や愛媛県を代表する企業へと大きく拡大・発展を遂げている。
所在地
〒794-0083
愛媛県今治市宅間甲360
設立
1963年8月
従業員数
155名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
11,918百万円
経常利益
344百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sweco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006793247

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