掲載予定期間:2022/10/3(月)~2022/12/25(日)

旭化成株式会社 リーダー候補/製造所全体の環境安全施策の企画と推進/滋賀県守山市

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

リーダー候補/製造所全体の環境安全施策の企画と推進/滋賀県守山市

■募集背景:
守山製造所は電子材料や繊維等の製造拠点です。
各事業の業績は好調に推移しており、更なる事業拡大や積極的に生産設備の拡大を行っています。
安全に安定して各事業運営が出来る様、環境安全部門の組織強化を進めています。旭化成グループの安全ルールや関係法令を学び、関係部門と協働し製造所全体の環境安全をリードする新たな仲間を募集します。
■業務内容:
守山製造所全体の労働安全・保安防災・環境安全の各種課題に取り組みます。担当者ごとに課題を持ち、課題対する改善計画の立案や予算化および施策を実行します。
■具体的な業務内容:
以下の業務の中で、これまでのご経験に応じて業務を担当していただきます。業務習熟度合いに応じて、少しずつ担当業務の範囲を広げていただきます。
・労働安全(機械安全や化学物質リスクアセスメントの実施支援、その他労災防止活動)
・保安防災(火災・爆発防止対策、自衛消防隊管理、官庁届出対応、セキュリティ管理等)
・環境保全(水質管理、測定機器・設備管理、ISO14001維持管理、生物多様性保全活動)
・上記に関する緊急対応や現場からの各種問い合わせ対応(指導・助言など)
■ポイント:
・経験のない部分については、適宜、勉強をしながら知識を深めていただきます。
・現場と一体となって進めていくため、守山製造所内の工場(繊維・電子材料など)や研究部門などとのコミュニケーションが重要となります。
■仕事の魅力・やりがい:
製造所内のすべての部門と関わり、各工場や研究部門の環境安全を一緒に作り上げます。
企画立案から実行までの実務を通じて、幅広い知識や経験を身につけることができます。
環境安全部門の専門家として製造所全体を俯瞰して捉え、主体的に各課題に取り組みます。
現場のリードやサポートを行いながら環境安全を推進していく醍醐味があります。
■キャリアパスイメージ:
<1~3年後>まずは、守山製造所内の各工場や研究部門について理解を深めてください。担当分野の課題に対する施策立案・推進に主体的に取り組んでいただきます。
<3~5年後>環境安全業務全般に携わっていただき、業務全体を把握していただきます。
その後、(適性や意向を確認し)環境安全部門のチームマネジメントをお願いしたいと考えています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメントもしくはリーダー経験(規模の大小は不問/プロジェクト等でも可)
以下、全てを満たす方
・製造関連業務(生産技術・保全・運転、用役など)経験(3年以上)
・環境安全業務(労働安全衛生・保安防災・環境保全)経験(2年以上)

■歓迎条件:
・製造関連や環境安全業務におけるマネジメントの経験
・危険物取扱者(甲種または乙種4類)
・高圧ガス保安責任者(甲種または乙種)
・公害防止管理者(水質)
・第一種衛生管理者

勤務地

<勤務地詳細>
守山製造所
住所:滋賀県守山市小島町515
勤務地最寄駅:JR東海道線/守山駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:10~20時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムの適用がございません。

給与

<予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(5.53ヶ月)※昨年度実績
■参考年収
35歳/月給:403,000円/年収:7,060,000円
40歳/月給:543,000円/年収:9,510,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅制度(借り上げ社宅・寮を含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年制・再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
海外留学制度、語学研修制度、職責者研修等の階層別教育 等

<その他補足>
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等

会社概要

事業概要
■会社概要:旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

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求人コード 3006803145

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