掲載予定期間:2022/10/3(月)~2022/12/25(日)

旭化成株式会社 リーダー候補 / 電池セパレータの研究開発業務/静岡県富士市

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

リーダー候補 / 電池セパレータの研究開発業務/静岡県富士市

■募集背景:
リチウムイオン電池は、自動車等の用途で世界的に需要が増えており市場は加熱傾向です。
その基幹部品である『セパレータ』の需要も急増しています。
旭化成グループは、リチウムイオン電池セパレータの世界トップブランドとして顧客の期待が高まっています。
今後、更なる生産能力の増強と次世代製品の創出に向けた技術開発を加速する予定です。
即戦力として、技術開発メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容:
リチウム電池の性能向上に向けた製品設計および量産技術の確立に携わっていただきます。
製品の基礎開発を行い、海外製造拠点(米国)の開発メンバーと技術連携を行い量産化に繋げます。
■具体的な業務内容:
・顧客要望に適した製品設計
 顧客が検討している次世代電池のセパレーター要件を確認します。セパレータの厚みや強度など、顧客要望を整理し開発目標を設定します。
 新製品に用いる『樹脂の選定』や『押出や延伸等のフィルム加工条件』を設計します。
・新製品設計の検証(パイロット試作実験)
 設計に基づき樹脂原料や製造条件を設定し、パイロット施設でサンプルフィルム製品を作製します。
 サンプル品の性能を確認(厚み、引張強度、突き刺し、気孔率等)し、評価データの取得と検証を行います。
 上記を繰り返して、顧客要求に適するサンプル作製を行います。 
 注)サンプル品の評価や検証は、社内の専門チームと連携して行います。画像解析や熱分析は解析専門チーム、電池評価は社内の電池評価専門チームと連携します。
・顧客評価および実生産ライン(米国)での試作
 事業部門と連携してサンプル品を顧客に提案します。提案時、顧客ラボで電池評価を行い製品採用に向けた技術交渉を行います。
 実生産ラインのスケールアップに立ち合い、実機生産の量産品評価を行います。
■仕事の魅力・やりがい:
今、世界で大きな動きとなっている環境負荷軽減への対応や電気自動車市場の拡大など、変化の最前線で開発に従事していただけます。チームで検討した製品設計のアイデアを試作設備を動かして実証します。テーマが進捗すればスケールアップや製品化に携わることができます。
また、海外製造拠点(米国)と密な連携をとり、開発をリードしながら異文化コミュニケーション力を高めることができます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、全てを満たす方
・化学工学、高分子化学に関する基礎知識
・フィルム加工技術開発の経験(実務経験3年以上)

■歓迎条件:
・特許出願や中間手続き等、知財に関する業務経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
富士支社
住所:静岡県富士市鮫島2-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/新富士駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■残業:10時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムの適用がございません。

給与

<予定年収>
580万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(5.53ヶ月)※昨年度実績
■参考年収
30歳/月給:332,000円/年収:5,820,000円
40歳/月給:543,000円/年収:9,510,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅制度(借り上げ社宅・寮を含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年制・再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
海外留学制度、語学研修制度、職責者研修等の階層別教育 等

<その他補足>
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

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求人コード 3006803151

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