掲載予定期間:2022/9/22(木)~2022/12/14(水)

株式会社ノバレーゼ 【松山】ウエディングプランナー/コロナ禍でも変わらぬニーズ有/未経験歓迎/有給、産育休取得100%

  • 正社員
仕事内容

【松山】ウエディングプランナー/コロナ禍でも変わらぬニーズ有/未経験歓迎/有給、産育休取得100%

《業界大手/充実した研修/有給・産育休取得100%/時短勤務可/転勤有無選択可/幅広いキャリアパス/内定までWEB面接で完結可》
■業務内容:
・新規接客(結婚式のセールス及びプランニング)…お客様の要望のヒアリング、会場決定までのサポート(日程、予算等も含む)
・打ち合わせ…挙式及び披露宴の進行、料理、ギフト、その他アイテム
・結婚式当日…スタッフと共に運営
■業務の特徴:打ち合わせから当日の運営まで一貫して携わることができます。長い時間をかけ、生涯忘れることのない瞬間をお客様と一緒に作りあげます。対人能力、スタッフ統率能力、課題遂行能力が身につくポジションです。
■フラットな社風:役職で呼び合うことをせず、代表も含め全て「~さん」付けで呼び合う社風があります。
■各種制度充実~お客様はもちろん、社員も大切に~:
・年間MVP表彰…各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰する
・フリーエージェント制度…希望する部署に異動の交渉ができる
・新規事業提案制度…毎年200件以上の新規事業案が寄せられ、最優秀賞は現実化
・フレックスキャリア制度…正社員としての雇用形態のまま時短勤務ができる
・奨学金返済支援制度…最大200万円を支給
・ノバキッズ…土日祝出勤時のベビーシッター利用料を補助する制度
・ドナー休暇…ドナー提供に要する入院や検査の日を、最大10日間の特別休暇として認める制度
■同社の特徴:シンプルでスタイリッシュな都市型ゲストハウス「モノリス」シリーズ、郊外の景観を活かしたリゾート感のある雰囲気が特徴の「アマンダン」シリーズ、歴史的建造物を生かした施設など、立地条件や地域特性にあわせた店舗設計を行っています。
■コロナ禍における状況:「結婚式をやらない」ではなく、「コロナ禍でやれる形でやろう」と考える方が多く、キャンセルではなく日程延長がほとんどです。コロナ禍に入って1年経った頃から、新たなご予約も順調に増えています。事業は縮小しておらず、新規の出店計画もこれまで通り進めています。
また、パーティードレスのレンタル事業など、顧客情報を基にした別事業もあり、多角的に事業展開しているので、会社としても安定した基盤を有しております。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
販売・接客・営業のいずれかの経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
松山モノリス
住所:愛媛県松山市湊町7-7-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
入社時だけでなく、入社後も随時、エリア型か全国転勤型かを選択することが可能です
エリア型…自宅から片道1時間半圏内
エリア型を選択し、大活躍している働くママさんも多数いらっしゃいます

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:168時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<勤務時間>
9:00~20:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00~20:00
10:00~17:00
12:00~19:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記時間内でのシフト制■変形労働時間制(1か月単位/1日実働6~10時間/週平均実働40時間)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~390万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):142,920円~
固定残業手当/月:47,880円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
190,800円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(2、8月)
■インセンティブあり(月次目標達成時)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
住宅手当:全国勤務型10,000円/月支給 ※対象者に限る
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT、等級別研修 ほか

<その他補足>
■職責手当(一律5,000円/月)
■役職手当
■団体保険、福利厚生施設
■勤務エリア限定制度、新規事業提案制度
■奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)
■自社レストラン利用補助制度(20,000円/年)
■年間MVP表彰、殿堂入り表彰、フレックスキャリア制度
■フリーエージェント制度、長期休暇制度、Rockの日
■パラノバ(副業を認める制度)※審査・規定あり
■ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度) 等

休日・休暇

月9休制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月9日
夏季・年末年始休暇(各5日)、有給休暇(初年度10日※取得率100%)、慶弔休暇、特別休暇(産前産後・介護他)

会社概要

事業概要
■会社概要:
(1)ブライダル事業・婚礼プロデュース部門:挙式・披露宴を予定している顧客に会場のご案内から当日の式次第のプラン作成、引出物や料理・飲料の選定など、婚礼に関わる総合的なアドバイスおよびプロデュースを行っています。当事業は、自社物件プロデュースが主軸で、モダンで洗練されたインテリアの施設で行う高付加価値の挙式を提供しています。
(2)ブライダル事業・婚礼衣裳部門:「NOVARESE(ノバレーゼ)」「ecruspose(エクリュスポーゼ)」という2つのブランドにて、結婚式・披露宴用のドレス、タキシードなどのレンタルおよび販売を行う直営のドレスショップを展開しています。
所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
設立
2016年8月
従業員数
748名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
32.4歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.novarese.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006809147

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