掲載予定期間:2022/10/6(木)~2023/1/4(水)

旭化成株式会社 ドライフィルムレジストの製品開発【静岡県富士市】

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

ドライフィルムレジストの製品開発【静岡県富士市】

■募集背景:
基板材料技術開発部はプリント配線板用ドライフィルムレジスト「サンフォートTM」の開発とテクニカルサポート(TS)を行います。5G技術の進化に伴い、市場の拡大と技術の高度化が進みます。新製品開発を加速し、高度化する顧客要求に対応するため新たな人材を募集いたします。
■具体的な業務内容:
ドライフィルムレジストの製品開発に関する業務全般に携わっていただきます。担当テーマにもよりますが、早い場合は1年程度で実績に結び付く事もあります。
・市場ニーズに基づくグレード検討、原材料の開発や新規用途探索、組成設計と内部評価
・サンプル試作、工場試作、顧客評価及び採用
※取扱い商材…プリント配線板配線形成用ドライフィルムレジスト「サンフォートTM」
■業務のポイント:
DX(デジタルトランスフォーメーション)を積極的に取り込み、日々の業務を効率化しています。海外のお客様も多く、中国、台湾にも生産・スリット拠点がある事から、海外にも活躍の場があります。
■この仕事の魅力・面白味・やりがい:
・開発品や取り扱う製品が、電子デバイス(スマートフォン等)のどの機種に使用されるかまで分かるほど、身の回りの最新電子機器と密接なつながりがあります。仕事の成果が世の中に貢献している実感がわきます。先端技術を取扱うエンドユーザーと直接のコミュニケーションも図れます。
・ラボ開発から海外工場での塗工まで製品開発の全てのステージに携わる事ができます。
・先端顧客、周辺メーカーとの技術交流により大きな刺激を受ける事ができます。顧客へのソリューション提案が即実行され、顧客価値に繋がる実感があります。
・営業、品質保証、製造(日本・海外)、スタッフなど製品を取り巻く多くの部門と連携する事が重要です。メーカーでのモノづくりの醍醐味を存分に味わう事ができます。
■育成方針(3~5年後):(1)開発のサブリーダーまたはテクニカルサポート(TS)のキーマン (2)開発またはTSグループリーダー(スキルが高い場合)

対象となる方

<最終学歴>大学院卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子材料の開発経験またはテクニカルサポート経験(3年以上)
■歓迎条件:
・感光性樹脂の開発経験またはテクニカルサポート経験
・英語(ビジネスレベル)を使用した業務経験
・半導体パッケージ業界での業務経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
基盤技術研究所(富士支社内)
住所:静岡県富士市鮫島2-1
勤務地最寄駅:東海道新幹線/新富士駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
上記は標準的な勤務時間の一例です。
※残業:平均24時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムが適用外となります。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(5.53ヶ月)※過去実績
■参考年収
30歳/月給:332,000円/年収:5,820,000円
35歳/月給:403,000円/年収:7,060,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育 等

<その他補足>
■勤務地手当
■持ち家支援
■各種財産形成支援
■自己啓発支援
■育児短時間勤務制度
■休日出勤手当、勤務地手当
■福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館等)、各種医療保険制度も充実し、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇等
※詳細は選考過程でご案内致します。

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

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求人コード 3006819483

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