掲載予定期間:2022/9/29(木)~2022/12/21(水)

ココネ株式会社 【年間300名採用目標】採用リーダー/ココネの採用チームを牽引 ~リモート可/フレックス~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【年間300名採用目標】採用リーダー/ココネの採用チームを牽引 ~リモート可/フレックス~

今年、ココネでは「300人採用計画」として特設HPを用意し、積極的な採用を行っています。より良い採用で会社を成長させるため、チームを牽引してくれるリーダーを募集いたします。

■具体的な職務内容:
・中途採用における施策の企画、立案、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・リファラル採用の推進、実施運用
・採用予算と効果のモニタリング
・メンバーマネジメント など

■採用チームのミッション:
300名採用が目標ではありますが、単に数を追うのではなく、
ココネに入社いただく方、配属先の社員全員が幸せになることができる採用を目指しています。そのため、候補者一人ひとりに寄り添うことはもちろんのこと、配属先のニーズをしっかりと汲取って採用を行うことが我々のミッションです。

■求める人物像:
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・主体的に物事をリードし周りを巻き込んで行動できる方(セルフスターター)
・採用方針、ビジョンを示し採用チームメンバーをリードいただける方
・採用トレンドを取入れるだけでなく、ココネらしい採用を考え企画/実行出来る方

■週休2.5日制度はじめます:
当社では、これまでにも独自の福利厚生プログラムを用意してきましたが、働く社員がよりクリエイティビティを発揮したり、より豊かな人生を送って頂くことを願い、2022年6月より週休2.5日制をはじめます。
・対象日…水曜日の午後(13:30以降)を業務したとみなします。
・対象者…正社員、契約社員
・ランチ…提供はありません。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・クリエイター(エンジニアorデザイナーorプランナー)の採用についての知見をお持ちの方
・fintech企業(暗号資産/ブロックチェーンなど)での採用についての知見をお持ちの方
■歓迎条件:
・上場企業での実務経験
・採用業務のマネジメント経験
・ミドル~ハイクラスの採用経験

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都世田谷区若林3-1-18
勤務地最寄駅:東急世田谷線/若林駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
現場でのコミュニケーションを大事に考えており、新型コロナの状況を把握しながら、リモートを併用した勤務形態となっています。
※2022年5月1日現在、メンバーは月10日までのリモート勤務が可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※リモート勤務時の場合は、それぞれ所属するチームなどにより就業開始時間を定めている場合があります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,280,000円~
固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職考慮します(スキル・経験により応相談)
■評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:5~15万円/月(東京勤務の場合)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心です。
■各種研修(リーダークラスによるスキル共有など)、講演会の受講

<その他補足>
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。
・ココネデリ…バランスを考えた食事を提供(ランチ、週3回の夕食無料)
・ココネジム
・社内マッサージ
・社内イベント…餅つき大会、創立記念パーティやハロウィーン等
・5年完走休暇…勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
・育児フリータイム…毎月「平日の勤務日数×60分」を子どものために活用できます。
・幼児園の学費支援…子会社が運営する幼稚園

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇(ワクチン休暇など)、産休・育休 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
・スマホアプリ開発運営
・幼児園事業
所在地
〒154-0023
東京都世田谷区若林3-1-18
設立
2008年9月
従業員数
430名
上場市場名
非上場
資本金
1,014百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.cocone.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006825881

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