掲載予定期間:2022/9/29(木)~2022/12/21(水)

株式会社GCAPs 【那覇】プレイングマネージャー/IT最上流のコンサルタントを目指せる☆挑戦できる環境/フレックス制

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【那覇】プレイングマネージャー/IT最上流のコンサルタントを目指せる☆挑戦できる環境/フレックス制

■業務内容:
企業成長の本質を理解したうえで、クライアントのビジネス成長を伴走型で支援しご活躍いただきます。
ビジネスフェーズから下りてきた要件を、テクノロジーフェーズに落とし込み、クライアントに対し最適な価値創出提案を行うため、システム要求整理~実現性検証を経て複数に渡るPJ化/PJ立ち上げを実行していただきます。

■具体的には
・会社経営の意思決定スタイル(トップダウンまたはボトムアップ)にあわせ、ビジネス分析/システム要求整理/定義からPJ立ち上げ/コントロールをし、自らもプレイヤーとしてご活躍いただきます。
例:教育系
・クライアントが目指す教育事業のあるべき姿を実現するため、ITコンサルタントと協力しながら、現行業務を把握しテクノロジー観点から業務改善/新たな価値創出の提案を行います。
・PJ立ち上げ/計画後、期待値調整のプロとして、リリースに向けたクライアントとのスケジュール調整/管理をし、PJメンバーの業務については個々の進捗/品質管理をもとに、全体を管理しております。

■身につくスキル:
(1)フルスクラッチ開発の技術スキル
(2)ローコードプラットフォーム開発のノウハウ
アジャイル開発手法、システム間連携、ユーザビリティの高いUI/UXの開発手法
(3)要件定義、基本設計など、システム開発上流の設計/体系化を行うスキル
(4)ローコード/ノーコードプラットフォーム、RPA等、先端技術の知見をもとにしたITアーキテクトとしてのスキル

■WEB/アプリケーションの過去実績※調査分析、機能検証、要求/要件定義~運用保守
(1)WEBアプリ
・HTML、CSS、JavaScript等
・OutSystems、Java、C、C++、C#(Unity)、VB.NET、PHP、Python、Ruby等
(2)スマホアプリ
Android(Java)、iOS(Swift、Objective-C)等

■キャリアについて:
当社の評価項目に従って一人一人を絶対的に評価しております。挑戦そのものを評価するのが当社のスタイルですので、積極的にキャリアアップを目指すことで、昇格・昇進できる環境があります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
(1)SEとして要件定義~運用まで一貫したPJ経験(規模は問いません)※希望言語:オープン系
(2)PJ実行~PJ終結まで一貫したリーダー経験
(3)<PJ立ち上げ><PJ計画>のいずれか1つの経験
■歓迎要件:
◆PJ化(起案・目的・スケジュール・スコープ・品質・リソース・構成・ステークホルダー)の経験
◆環境最適化の経験、解析・分析・改善の経験、実現性検証の経験
◆アーキテクチャ構築の経験。システム要求整理・定義の経験
◆グランドデザイン策定・最適化モデル策定の経験

勤務地

<勤務地詳細>
沖縄 那覇オフィス
住所:沖縄県那覇市久茂地2丁目15-9 サフィールナハビルディング8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
標準的な勤務時間は参画するプロジェクトによって異なります。※8時~17時、9時~18時など

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は(3~6か月)契約社員としての採用となります。試用期間終了後、正社員登用となります。

<試用期間>
6ヶ月
3~6か月(試用期間中の条件面等に変更はありません。)

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制
年俸を12分割した金額を毎月支給しております。

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円
固定残業手当/月:60,000円~110,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
476,666円~943,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業代:時間超過分については別途支給いたします。
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。
■昇給:年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:詳細は面接にてお話しします。
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
各種研修:最新技術を学べる自社研修を受講可、熱海ワーケーション、検証環境の充実、等

<その他補足>
■美容健康手当
■健康診断
■社員旅行
■上京御祝金支給 実績あり
■各種研修(最新技術を学べる研修を受講可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇制度/出産・育児休暇制度/慶弔休暇制度
※5日以上の連続休暇の取得も可能
※休日はプロジェクト先によって変更となる場合もございます。

会社概要

事業概要
■事業内容:
・コンサルティングサービス(経営/業務/IT/組織人事/財務コンサルティング)
・ITサービス(システムインテグレーション SI/受託開発)
所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋5F
設立
2019年1月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.growth-caps.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006826140

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