掲載予定期間:2022/9/29(木)~2022/12/21(水)

株式会社GCAPs 【那覇】インフラ系DXコンサル/経営者と会話・インフラ構想立案・未来づくり・チェンジマネジメント

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【那覇】インフラ系DXコンサル/経営者と会話・インフラ構想立案・未来づくり・チェンジマネジメント

□■『仕事は楽しく』『月曜日が楽しみ』『家族のような職場』が私たちのモットーです。培ってきた経験・スキルを活かして、一緒に会社を創り上げていただけるメンバーを募集します■□

■業務内容:
DX戦略におけるインフラ系のテクノロジーコンサルティング業務にて、戦略系コンサル、業務コンサルとチームを組み、DX化に向けたデジタルインフラの構想立案~実行~改善アフターフォローのマネジメントを実施いただきます。改革・革新的要素の強い業務となります。主に「DX」をキーワードに、社内・社外に対し、様々な観点からのコンサルティング業務をチームで実行し、構想策定~実行~PDCAにより全体最適を担う事がミッションです。
■詳細:
・経営の方向性に沿った最適なインフラの在り方の構想立案と企画計画
・クライアント経営陣の経営判断支援のための提言と資料作成等
・最新テクノロジーのリサーチと研究
・自社サービスを生み出す新規事業開発(R&D)
・構想(TOBE)と現状(ASIS)のFIT&GAP分析と最適化に向かった推進
・ネットワークやサーバ(クラウド:AWS/GCP/Azure/M365/その他SaaSサービス)のテクニカル支援
■特徴/魅力:
・当社では戦略~開発~運用管理~改善までワンストップで行っており、その実績をスケールさせていくことを直近の目標と考えております。
・マネージメント経験があり、コンサルを目指す方から経験者まで、プライム案件にて領域の異なるコンサルとワンチームで活躍いただきたいと考えております。
・経営やビジネスの在り方や市場の流れ、会計やガバナンスリテラシーに関する知見を深めることができます。
・テクノロジーの研究領域とビジネス活用可能な境界線について知識を身に着けることができます。
■キャリアについて:
当社の評価項目に従って一人一人を絶対的に評価しております。挑戦そのものを評価するのが当社のスタイルですので、積極的にキャリアアップを目指すことで、昇格・昇進できる環境があります。
■歓迎条件:
別途記載の必須条件と併せ、以下ご経験等お持ちの方は歓迎します。
・AWSやAzureやGCPの資格保有者
・ネットワーク領域の経験
・MBA、会計士、簿記1級の資格保持者
・グランドデザインなど構想立案経験
・経営経験

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下から1つ以上
・サーバ領域における要件定義/設計/構築/運用管理の経験が合計10年以上あり、うちPL/PM経験5年以上の方※PL/PM経験はインフラチームが5名以上のプロジェクト規模であること
・サーバ領域の経験者でコンサルティングファームの経験3年以上※エンドユーザーへの提案資料作成経験がある方
・サーバ領域の経験者でAWS経験10年以上
・サーバ領域の経験者でAWS経験5年以上、且つAzure経験3年以上
・ガバナンス整備経験やセキュリティ監査経験5年以上

勤務地

<勤務地詳細>
沖縄 那覇オフィス
住所:沖縄県那覇市久茂地2丁目15-9 サフィールナハビルディング8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
標準的な勤務時間は参画するプロジェクトによって異なります。
※8時~17時、9時~18時など

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は(3~6か月)契約社員としての採用となります。試用期間終了後、正社員登用となります。

<試用期間>
6ヶ月
3~6か月(試用期間中の条件面等に変更はありません。)

給与

<予定年収>
1,200万円~1,800万円

<賃金形態>
年俸制
年俸を12分割した金額を毎月支給しております。

<賃金内訳>
年額(基本給):10,380,000円~15,600,000円
固定残業手当/月:135,000円~200,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
1,000,000円~1,500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。
■昇給:年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:詳細は面接にてお話しします。
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援手当/資格手当
各種研修:最新技術を学べる自社研修を受講可、熱海ワーケーション
CPE(継続的専門研修)/検証環境の充実、等

<その他補足>
■美容健康手当
■健康診断
■社員旅行
■上京御祝金支給 実績あり
■サークル活動
■各種研修(最新技術を学べる研修を受講可※会社負担、熱海ワーケーション)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇制度/出産・育児休暇制度/慶弔休暇制度
※5日以上の連続休暇の取得も可能
※休日はプロジェクト先によって変更となる場合もございます。

会社概要

事業概要
■当社について:
当社は、人や企業や社会と密接なパートナーになることを目指し、2019年(平成31年)に創業致しました。
当社は横断的な教育に力を入れているため、従業員一人ひとりが目的に対する理解や発想力の高いエキスパート集団として、最適な提案、課題解決を提供していくことを強みとしています。
また、研究開発を積極的に推進し、新サービスの創出に励み、業界、業種の垣根を超えて社会の発展に貢献できるように取り組んでまいります。
■事業内容:
・コンサルティングサービス(経営/業務/IT/組織人事/財務コンサルティング)
・ITサービス(システムインテグレーション SI/受託開発)
所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋5F
設立
2019年1月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.growth-caps.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006829242

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