掲載予定期間:2022/9/29(木)~2022/12/21(水)

旭化成株式会社 生産技術/プラントにおける生産技術職(製造プロセスの改善、新ライン立ち上げなど)【千葉県袖ヶ浦市】

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

生産技術/プラントにおける生産技術職(製造プロセスの改善、新ライン立ち上げなど)【千葉県袖ヶ浦市】

近年、ネット上の仮想空間として注目を浴びるメタバースの映像表示機器や、自動車関連の用途(大型ディスプレイなど)でニーズが高まっている樹脂の製造拠点の生産技術者として、製造現場におけるプロセスの改善や最適化、既存設備改造、新規立ち上げなどを担っていただきます。

■職務詳細:
生産技術担当として関連するの専門家・スタッフと共に、以下の業務を推進していただきます。
(1)生産技術向上を目的とする既存設備の改造や、新規技術の検討とその具体化
(2)生産プロセスの改善や生産能力増強(生産性・品質・安全性の向上、効率化)
(3)新プラントの立ち上げ、新規設備導入、製造現場のDX化
(4)労働安全・環境・品質など各マネジメントプログラムの実施(推進) など
<取り扱い商材>メタクリル樹脂、低複屈折透明樹脂「AZPP」
■ポイント:
配属先のプラントではメタバースや自動車関連でのニーズが予想される特殊な樹脂を取り扱っており、今後、更なる需要の拡大に向けてその製造体制の強化を進めています。積極的な設備投資の中で、新規プラントの立ち上げや新設備導入・新技術開発など、「攻め」の生産技術を推進していくことができます。
【関連するプレスリリース】
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2022/ze220520.html
■職務の魅力・やりがい:
・自分で検討したアイデアや提案が製造ラインで実現し、経営に直結する成果(新製品の立ち上げ、増産、コストダウン)となります。また、設備投資などで取り扱う予算も大きくダイナミックな仕事ができます。
・配属先部門マネージャーもキャリア入社者です。プロパー/キャリア入社など関係なく、お互いに助け合いフラットに意見交換ができるオープンな職場です。若いうちからどんどん仕事を任せていきます。
■キャリアパスイメージ:
(1~3年後)まずは、製品や製造プロセスなどを身に着けていくため様々なテーマに関わって頂きます。先輩社員がOJTにて業務レクチャーをしていきますので、実践的な経験を積みながら、スキルアップ・専門知識習得を進めてください。
(3~5年後)将来的には、適性に応じて、部門のリーダーとしてマネジメント・メンバー指導など幅広い活躍を期待しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
モノづくりの現場における生産技術、あるいは、製造部門技術スタッフとしての経験(3年以上)
※ご経験の業界は問いません(化学メーカーに限りません)
■歓迎条件:
・化学メーカーにおける生産技術、あるいは、製造部門マネージャーとしての経験
・必須の業務経験に加えて、設備設計や設備管理の経験
・大学、大学院で化学工学・化学・機械などを専攻
・資格保持者:高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、第一種公害防止管理者、ボイラー技士 など

勤務地

<勤務地詳細>
千葉県袖ヶ浦市
住所:千葉県袖ヶ浦市中袖5番地1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となります。

給与

<予定年収>
582万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.53ヶ月)
■参考年収:
30歳/月給:332,000円/年収:5,820,000円
35歳/月給:403,000円/年収:7,060,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006831524

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