掲載予定期間:2022/12/1(木)~2023/3/1(水)

株式会社京進(京進スクール・ワン)【スタンダード市場】 教室運営スタッフ/授業なし/週休2日・年間休日118日

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  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • ◎未経験歓迎!人や子どもの成長に関わる仕事です!
  • ◎週休2日・年123日休み・育休取得率女性100%
  • ◎福利厚生40種以上!資格取得支援・子育て応援祝金

「子ども好き」+「働きやすさ」でお探しなら、
家庭と両立するロールモデルが、多数活躍中の京進で。

子どもが好きで、
子どもと関わる仕事をしてきた方。
今から仕事にしたいと思っている方。
この求人で初めて「子どもに接するのっていいな」と思っている方。

譲れませんよね、働きやすさ。
つかみましょうよ、家庭の夢も。

―――――――
育児休暇取得率
女性100% 男性62.5%
―――――――
日曜固定休+他1日の週休2日制。
年間休日は118日にプラス計画年休5日あり。
火・金はノー残業デー、定時から30分が過ぎるとシステム制御がかかります。
新生活応援金最大35万円、子育て応援祝金最大20万円など、独自の待遇は約40種類をご用意しました。

―――――――
守ってほしい
子どもの笑顔
―――――――
主な業務は、子どもたちが心地よく学べる空間づくりです。
授業はしない分、いつ来ても笑顔で出迎える。
悩みを抱えていそうなときは周りに気づかれないようにそっと話を聞いてみる。
子どもたちの顔色、声のトーンにまで気を配るのが運営スタッフです。


子どもたちの心の機微に気づけるように、この環境です。

思う存分「子どもが好き」を発揮してください。

株式会社京進(京進スクール・ワン)【スタンダード市場】 教室運営スタッフ/授業なし/週休2日・年間休日118日

募集要項

仕事内容

【中途社員8割が未経験】個別指導塾『京進スクール・ワン』で販促企画や売上管理、進路相談など※授業なし

具体的な仕事内容

運営スタッフのミッションは、子どもたちが「通いたくなる」教室づくりです。
個別面談を増やしたり、理科への苦手意識をなくすために『スライム実験』を企画・開催したり。
前向きな気持ちで学べるように、自由度高くアイデアを発揮しています。

★具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
◎イベント企画
◎進路相談・個別面談
◎時間割作成
◎保護者への状況報告や進路相談
◎集客に向けた販促企画
◎講師の育成や進捗確認
◎売上管理 など
※授業はアルバイト講師が担当

★平均的な1日の流れ
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
13:45/出社・始業
 ↓ミーティング・事務処理
16:50/生徒のお出迎え
 ↓
17:00/授業スタート
 ↓お見送り&お出迎え
19:00/講師の研修・保護者懇談など
 ↓
21:20/全授業終了・お見送り
 ↓授業後報告会・日報など
22:30/退社 
※定時後30分が過ぎると一部システムに制御がかかります。


★入社後研修について
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京大学教授と専属契約を結び開発した、自立心を育む『リーチングメソッド』や、夢を引き出す『ドリームツリー』などをはじめ、子どもたちとの接し方についても一から学べます。

他に…
・社内経営セミナー
・次世代リーダー
・組織理解
・MBA研修
・アメーバ経営 など
※研修は勤務時間中に実施。1年のうち約20日が研修推奨日となります。

チーム組織構成

中途入社者の約8割が未経験と、異業界出身の20~30代が多数活躍しています。
同じ教育業界から当社の環境・待遇に惹かれて入社する方もいます。

※結婚・出産後は家庭と両立して働く方が多数在籍。具体的なキャリアパスは「取材レポート」で紹介しています。

対象となる方

【未経験歓迎】◎四大卒以上 ◎35歳までの方 ◎子どもが好きな方、子どもと関わる仕事に興味のある方

【必須条件】
◎四大卒以上
◎35歳までの方

【このような方が活躍しています】
◎子どもと接することが好き、得意な方
◎人の役に立ちたいという思いをお持ちの方
◎仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方
◎運営を通じて幅広い知識・マネジメント力を養いたい方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

【採用担当メッセージ】『ひとりひとりを大切に』という方針のもと、職場では「子どもたちは本当に喜ぶ?」といった視点を判断基準にしています。この方針に共感して取り組んでいただける方をお待ちしています!

勤務地

【希望勤務地考慮/U・Iターン歓迎】東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島の各教室

※関西以外の方は面接交通費支給
※下記は一部の拠点です。詳しくはHPをご覧ください。

★ご入社にあたり転居が必要な場合は、「新生活応援金制度(最大35万円)」を支給します。引っ越しや賃貸の敷金にぜひご活用ください。ほかに、賃貸社宅制度や賃貸住宅援助制度もあります(利用規定あり)

勤務地一覧

  • スクール・ワン 京都駅前教室/京都府京都市下京区東洞院通七条下る二丁目東塩小路町685 2F   [最寄り駅]京都駅
  • スクール・ワン 瀬田教室/滋賀県大津市大萱1丁目18番地34号 中川ビル3F3-B   [最寄り駅]瀬田駅(滋賀県)
  • スクール・ワン 上新庄教室/大阪府大阪市東淀川区瑞光1-12-12 SISEI第2ビル2階   [最寄り駅]上新庄駅
  • スクール・ワン 深江教室/兵庫県神戸市東灘区深江本町3丁目9-1 深江駅前ビル102号   [最寄り駅]深江駅(兵庫県)
  • スクール・ワン 近鉄奈良駅前教室/奈良県奈良市中筋町6番地 奈良ラインハウス2階   [最寄り駅]近鉄奈良駅
  • スクール・ワン 千種教室/愛知県名古屋市東区筒井3丁目27-17 AT3ビル7F   [最寄り駅]車道駅
  • スクール・ワン 桑名教室/三重県桑名市桑栄町1-1   [最寄り駅]西桑名駅
  • スクール・ワン 葛西教室/東京都江戸川区中葛西3-36-11 イーストアベニュー1階   [最寄り駅]葛西駅
  • スクール・ワン 武蔵小山教室/東京都品川区小山台1丁目22-8 昭和ビル3F   [最寄り駅]武蔵小山駅
  • スクール・ワン 武蔵小杉教室/神奈川県川崎市中原区新丸子町921 明治安田生命小杉ビル4階   [最寄り駅]武蔵小杉駅
勤務時間

13:45~22:00(実働7.5時間)
※配属先により勤務時間が異なります。

【残業時間を削減中】
火・金はノー残業デーです。また、毎日、22時30分に自動的に一部のシステムへのアクセスを制限しています。

※変形労働時間制をとることがあります。
その場合は、1カ月単位の変形労働時間制/1週間の平均労働時間40時間

平均残業時間
月20時間※少ない月は10時間程度です。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月(給与・待遇等変更はありません)
給与

月給22万4000円以上
(2022年4月大卒初任給実績)
※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(月2万円以上)を含みます。
終業後30分を超過した場合は別途支給します。

※経験・能力などを考慮し決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■業務手当
■役職手当
■時間外手当
■家族手当(扶養1名月1万円)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収320万円以上 ※あくまで最低ラインのモデルです。

社員の年収例

■年収530万円/月給35万円/35歳・管理職/入社9年目

■年収420万円/月給28万円/30歳・総合職/入社5年目

■年収320万円/月給23万円/25歳・総合職/入社1年目

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■各種手当/交通費、業務、役職、時間外、家族手当(扶養1名月1万円)
■社員持株会
■団体生命保険
■財産形成貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続者慰労旅行/勤続10年毎に旅行券30万円+10日間休暇
■保養所/エクシブ ※全国40カ所以上
■退職金/勤続3年以上

<育成制度>
■各種研修/年1回研修旅行・階層別研修
■英会話奨励
■資格取得支援制度/保育士、日本語教師養成講座等
■自学習慣支援制度
■外部通信講座受講支援(英会話、MBA等)

<アプリで目標達成支援>
独自メソッド『リーチング』を採用した社員専用アプリを開発。個人が自由に日々の行動管理や振り返りに使用しています。
└目標例:健康診断で再検査項目0!、日本語教師養成講座完走!

<家族を支える制度>
■学費割引制度/自社グループの利用割引
■子育て応援祝い金/入学・成人祝い5万円(最大20万円)
■時短勤務/小学6年生まで
■育児サポート休暇/誕生日や学校イベントの日に有休取得を推奨
■介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度
■WLBサポート休暇/友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨

その他

<社内活動支援>
■相談窓口制度
■社員面談制度
■ブラザー&シスター制度
■社内開業支援制度
■新年度歓迎会費用援助制度
■打ち上げ費用援助制度
■京進メイト復職支援制度
■クラブ活動/フットサル、ゴルフ等

■新生活応援金制度(最大35万円)
■賃貸社宅制度
■賃貸住宅援助制度
■支度金制度
■住宅取得助成金制度
■社員貸付金制度
■単身赴任手当制度
■休職制度
■慶事列席援助制度

他多数

※利用には規定あり

休日・休暇
年間休日

118日+計画年休5日

休日・休暇

■週休二日制

(日曜固定+他1日)

■祝日休み

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇

■介護休暇

■冬季休暇
■半日休暇
■特別休暇 あり

◎育児休暇取得率…女性取得率4年連続100%、男性62.5% ※女性復職率83.3%(2021年度)

◎5日以上の連休取得OK

拠点・子会社

【教室・事業所】指導拠点約520カ所
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・神奈川・東京・広島・岡山・徳島・ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア

【子会社】23社(国内17社、海外6社)

【note『京進リクルートサイト』】
2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。
「ありのままの京進」をお伝えしていますので、ぜひご覧ください!
※旧kyookanサイトから移行しております。

主な受賞歴や認定

■2021年…京進スクール・ワン『大学受験 個別指導塾 現役 近畿』オリコン顧客満足度総合1位、京進TOPΣ『大学受験 塾・予備校 現役 近畿 成績向上・結果』オリコン顧客満足度 3年連続1位
■2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
■2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
■2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度二つ星
■2014年…次世代認定マーク(くるみん)取得、きょうと健康づくり実践企業
■2013年…関西経営品質賞 優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル!ジャパン

社員インタビュー

同僚 京進スクール・ワン/運営スタッフ/入社2年目
子どもたちからは、勉強から私生活に至るまでさまざまな悩みを打ち明けられます。子どもたちに頼られることがうれしいですし、成績に限らず人の成長に深く関われているのだと実感できます。

取材レポート

社員の働き方は?

多方面に広がるチャンスも、長く活躍できる理由。

京進では事業を横断したキャリア形成も可能で、実際に他職種について学ぶ『組織理解研修』や希望職種を体験する『半日留学制度』、自ら異動を立候補できる『自己申告制度』などの制度があります。まずは運営スタッフとして人に関わる土台のスキルを養い、その後ゆっくりと理想のキャリアを探す、そんな働き方をしている方もいるのだそう。

<実例>
・『京進スクール・ワン』運営⇒結婚・出産⇒人事部 主任
・『京進スクール・ワン』運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 園長
・『ユニバーサルキャンパス』運営⇒スクールマネージャー⇒英会話事業 ブロック長
・『小中部』講師⇒ドイツ勤務⇒結婚・出産⇒広報部 課長

やりがい
同社で活躍しているのは、『ひとりひとりを大切に』という理念に共感している方ばかり。同じ気持ちで取り組む仲間に囲まれるというのは、自分が気持ちよく働いていくうえでも大切なことだと思います。
きびしさ
子どもたちを支えるためにはそれなりの力が必要です。研修制度は十分に整っていますが、自分の成長に興味を持てない方にとっては厳しい環境になるでしょう。
  • 気になることがあれば積極的に声をかけて個別面談。日々子どもの成長に向き合える仕事です。

  • 日本の育休取得率は男性13.97%(厚労省2022年)、当社は62.5%(2021年度)と高水準!

  • 「年々保育に興味がわいちゃって」という理由で異動希望もOK!できるだけ社員の声に耳を傾けます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 会社説明・筆記試験/Webまたは京都本社
  • 一次面接/Webまたは京都本社
  • 最終役員面接/京都本社or東京オフィス
  • 内定

★最後までお読みいただきありがとうございました★
応募フォームには簡単に志望動機を入力いただくと選考がスムーズです。
ご応募後、1週間以内にメールをお送りいたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます(夜間・土曜日も面接可)
在職中の方のご応募も歓迎です!

【面接会場】
■京都本社 
京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1
(地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口よりすぐ)

※関西以外に在住の方がお越しになる場合は一次面接から交通費支給

■東京オフィス
千代田区内神田2-15-9 The kanda 282 5F
(JRまたは東京メトロ「神田」駅西口より徒歩5分)

連絡先

株式会社京進/京都本社
〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1
TEL.075-366-6009(採用担当)

会社概要

事業概要 【人の一生に寄り添う多数の事業を展開】
・幼児から小中高校生対象の学習塾
・個別指導教室
・英会話スクール
・ネット学習事業
・個別指導教室のフランチャイズ事業
・日本語教育事業
・保育事業
・介護事業
・国際人材交流事業 
・フードサービス事業
・人材紹介事業
所在地 〒600-8177
京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1(本社)
設立 1981年 4月(創業1975年)
代表者 代表取締役社長 立木 康之
従業員数 2194名(2022年5月31日現在/連結)
市場 スタンダード市場
資本金 3億2789万円
売上高 連結236億5300万円※2022年5月期
平均年齢 37.1歳  
企業URL https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3006918220

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