掲載予定期間:2022/11/28(月)~2023/2/26(日)

株式会社アクセスネット ITコンサルタント/スタートアップメンバー/リモート可能

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【スタートアップメンバー】新サービスの中核を担う
  • 【スキルアップ体制も完備】各種勉強会なども充実
  • 【チームで取り組む】サポートを受けながら取り組める

ITコンサルタントで切り開く新たなサービス
スタートアップメンバーとして中核を担えます

各事業部門にて、さらなる拡大を目指す当社。
創業32年で培われた信頼と実績を活かしつつ、新たなフェーズへと突入します。
中でもITコンサルタントは、今後お客さまに展開する新しいサービスとして事業を確立する予定。
会社の成長を担うコアメンバーとして活躍できます。

【魅力ポイントその1!】
★最上流工程を積める業務内容★
ITコンサルタントが未経験でもOK。
これまでの経験を活かして、さらに上のキャリアを目指せます。

【魅力ポイントその2!】
★スキルアップサポートも充実★
社内外での勉強会や研修参加に向けた予算も確保。
Saleceforceに関する勉強会などもあるため、高いスキルを獲得できます。

【魅力ポイントその3!】
★メンバーそれぞれにとって最適な環境★
新しくオープンしたオフィスでの勤務はもちろん、リモートワークも導入済。
働きやすい環境で、業務に取り組めます。

今あるスキルを活かしながら、ワンランク上のステージを目指しませんか?

株式会社アクセスネット ITコンサルタント/スタートアップメンバー/リモート可能

募集要項

仕事内容

【ITコンサルタント】スタートアップメンバー募集/将来的には新規開拓も挑戦可能

具体的な仕事内容

顧客とチームを組み、業務部門とのシステム企画や開発ベンダーとの要件定義を担います。
最上流工程の経験を積めるため、今後のキャリア形成に必ず役立ちます。
現在は、GCP(グーグルクラウドプラットフォーム)にて次世代システムの構築を支援する案件が中心。
一部は上記業務に加え、自社内で業務改善内容を検討・提案して、社内開発も行っています。

★ここがポイント!★
システムの企画や導入検討といった最上流から携わる案件、クラウド技術を使用したシステムの再構築に携わる案件、50名以上のエンジニアをリードするマネジメント案件なども豊富です。

【プロジェクト例】
・次世代店舗システムのプロジェクト推進
・次世代物流システムのプロジェクト推進
・スマホアプリ開発のプロジェクト推進
・Salesforceを利用した業務改善のプロジェクト推進、改善提案

【主な業務】
・IT企画、検討
・PM、PMO
・ベンダーコントロール
・総合テスト計画・実施、導入計画
・成果物レビュー評価(要件定義、システム設計、テスト計画、移行計画)など

【入社後のスキルアップサポート】
社内にて技術情報を共有する仕組みを構築しております。
定期的に勉強会をおこない、担当業務に活用できるように環境を整備しています。
また会社負担で社外研修を受講し、自己研磨の獲得・拡充を支援しています。

<社内勉強会で行うこと>
自社内のIT開発ラボにてSalesforceの勉強会のチームがあります。
TrailheadというEラーニングを活用し、有志のメンバーで勉強を行っています。
基本的にはもくもく会のように勉強し、分からないところをお互いで教え合う形です。
現在はSalesforceの資格取得にも注力しており、将来的にはアクセスネット社内での活用を計画中です。

チーム組織構成

個人で業務を進めるのではなく、チームでの活動となるため、転職後に孤立する・業務に付いて行けない…といったことはありません。また、年次・経験に応じて業務を支援するサポートメンバーを配置するため、最初の内は周りのサポートを受けながら業務に取り組めます。

定着率
90%以上 ★中途入社メンバーの5年以内の退職は、ほぼゼロ!
対象となる方

【学歴不問】ITコンサルタントへステップアップしたい方/業種未経験歓迎

【応募条件】
◆これから更に上流工程を経験したい方
◆下記いずれかに当てはまる方(1つでも当てはまればOK!)
・PM、または、PMOとしてプロジェクト推進の経験がある方
・SEとして業務部門との要件調整の経験がある方
・クラウド基盤でのアプリ開発の経験がある方
・Salesforceの開発経験がある方

【歓迎スキル】
・Webアプリ、スマホアプリの検討/開発経験者
・システム設計/プログラミング経験者(言語は問わず)
・小売り/物流の業務知識
・リーダーとしてシステム開発プロジェクトに参画した経験
※ITコンサル・PMに興味をもっており、SE・PGからのキャリアアップを目指したい方。

選考のポイント

今あるスキルを活かしながら、ITコンサルタントとしてのキャリアを目指したい方を歓迎します。ITコンサルタントが未経験でもOK!キャリアアップをサポートする体制も整っています。

勤務地

【東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先】
★転居を伴う転勤なし
★希望を最大限考慮!
★リモートワークも導入済

本社および東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先での勤務となります。
※都心エリアが9割です。
※在宅勤務、現場・自社での勤務を組み合わせて効率よく作業できる環境を準備しています。

■本社/所属オフィス
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F
※移設したばかりの新しいオフィスです。チームのメンバーと一緒に取り組みやすい環境が整っています。

<アクセス>
◆JR各線「秋葉原駅」より徒歩3分
◆東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分

勤務地一覧

  • 本社/東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F   [最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※プロジェクトごとに異なる場合があります
※リモートワーク(在宅、弊社オフィスなど)の案件もあります

平均残業時間
月10時間~15時間程度(残業代は全額支給)
雇用形態
正社員
(試用期間3カ月/この間の給与・待遇の変動はありません)
給与

月給30万円以上 + 資格手当 +賞与(年2回)
※経験やスキルを考慮したうえで決定します。
※前職給与、希望給与も考慮します。

賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回※1級~5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇級基準が明確なので、査定に納得感が持てます。
入社時の想定年収

年収420万円~(月給30万円以上 + 賞与の場合)

社員の年収例

年収650万円(45歳/入社2年目/月給42万円+賞与+手当)

年収586万円(33歳/入社6年目/月給38万円+賞与+手当)

年収426万円(27歳/入社3年目/月給28万円+賞与+手当)

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5万円/月)
■財形貯蓄制度
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格手当(5000円~30万円)
(例)ITパスポート:3万円、基本情報技術者:5万円 など
■時短勤務制度
■残業手当(全額支給)※残業は月15時間程度

<独自の制度>
■勤続表彰(3年:3万円、5年:5万円、10年:10万円)
■年間表彰(MVPやベストヤングプレーヤーなど)
■ほめ合いサンクスプロジェクト(感謝の気持ちを伝えあう仕組み/ポイントが一番多かった方にギフトカードをプレゼント!)
■退職時慰労金規定(退職金支給)
■資格奨励制度(祝金を最高30万円支給)
■不動産契約仲介手数料割引(提携不動産会社にて)
■健康保険組合による福利厚生サービス
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給)
■誕生日祝い(全社員対象)
■お子さんの入園・入学祝い
■オーダースーツ補助(提携店にて/2万円を上限に購入費の半額を補助)
■同好会支援(発足費や活動費の一部を補助)※条件あり

その他

<社内教育制度>
■アクセスネット・ラボ(勉強会)
社員一人一人のレベルアップとコミュニケーション、研究開発の一環として、3つのラボグループを運営しています。自身が所属していない分野のラボに参加することもできます。
・データラボ(データエンジニア系)
・IT開発ラボ(システム・インフラエンジニア系)
・企画開発ラボ

■研修制度
1500名以上のIT人材育成の実績あり! 通常は有料で受講いただく研修を、入社いただいた方には無料で(しかも月給支給)で受けていただくことが可能です。

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

└土・日

■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇(年2日)

【教育体制も充実】新しいスキル獲得も可能

新しいスキルを獲得できる、各種支援制度も完備しています。

◆マネジメント研修
PM・PLなどのポジションを目指したい方に向け、専門の研修をご用意。
業務を進めるうえで必要なスキルをしっかり学べます。

◆資格取得支援制度
担当業務に関連する各種資格取得を奨励・支援しています。
祝い金最大30万円の支給のほか、手当などもご用意。
JDLA(日本ディープラーニング協会)の賛助会員になったことでG検定・E資格などの挑戦も支援しています。

◆アクセスネット・ラボ(勉強会)
各分野におけるスキルアップと研究を行う勉強会も開催。
担当業務以外の分野も学べるため、可能性を広げられます。

【月に一度開催!】全社会議とは?

お客さま先・会社・リモートなど、さまざまな場所で働いている社員みんなが一堂に会する、月に一度の全体会議。本社近くの会館で行います。

1時間半~2時間程度で、前半は経営層からの会社全体の指針発表や、管理部門(人事など)からのお話、ITエンジニア各部のマネージャーからの現状共有など、全体共有がメイン。

後半は雰囲気が変わり、ITエンジニアによる自分の参画プロジェクトの発表、誕生月のメンバーのお祝い(Amazonギフトカードを進呈)など、社員参加型となっていきます。

会場はいつも、会話が飛び交う和気あいあいとした雰囲気。社員同士がコミュニケーションを取り合う貴重な機会となっています。

社員インタビュー

同僚 Oさん (39歳/入社17年目)
今までは開発を中心に行っていましたが、ITコンサルタントとして働き始めてからは上流工程の中で出てくる「提案」という業務をより上のフェーズで学べている実感があります。学ぶことが非常に多い環境です。
同僚 Oさん (つづき)
将来的には自社の開発領域も広げていき、内製化も進めていきたいと考えています。コンサルとして新しい事業拡大も目指しながら、自社で担えるシェアの拡大も目指していきたいです。
同僚 Aさん (34歳/入社4年目)
お客様の業務部門からの依頼や直接話をすることで見えてくる課題等を私たちで拾い、それらを提案・システム化しています。提案しシステム化することでお客様の業務改善に繋がっていることがやりがいとなっています。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

安定した基盤があるから、新しい挑戦ができる。

創業32年の中で、手堅い実績を積み上げてきた同社。自社開発も多く、中には最新技術を活用したプロジェクトも担っています。大手企業の取引先も多く、これまで幅広いシステムの開発に貢献してきました。

今回募集するITコンサルタントは、その実績から生まれた新しいポジション。企画の提案など最上流工程の業務を担い、業務改善提案なども担えます。いずれは、ITコンサルタントを新サービスとして確立し展開していく計画もあります。

安定した経営基盤があるからこそ、今後も新しいことへと挑戦をし続けさらに成長していけるのでしょう。会社の成長に、自身の取り組みを通して貢献している実感を得られる環境だと感じました。

「これまでの経験を活かしながら、ITコンサルタントのスキルをイチから伸ばしていけます」(Oさん)

やりがい
【キャリアアップを実現】
ITコンサルタントの業務が未経験でも、これまでの経験を活かしながらステップアップできる環境が整っています。日々の業務を通して、少しずつITコンサルタントとして成長していけます。

【納得のゆく提案を実現】
ITコンサルタントとして、いずれはお客さまへ業務改善提案なども行えます。自分が本当に「良い」と思えるシステムを提案し、お客さまに喜んでもらえるやりがいがあります。
きびしさ
【意図と要望をうまく汲み取る】
せっかく提案した内容でも、お客さまの要望にそぐわない場合は却下されてしまいます。ヒアリングの段階から、しっかりとお客さまの意図と要望に真摯に向き合うことが大切です。

【根気強く取り組む】
ITコンサルタントとして成功するためのスキルは一朝一夕では身につきません。最適な提案を実現するためには、トライアンドエラーは避けては通れないでしょう。根気強く取りくみましょう。
  • 集中して業務に取り組みたいときに活用できる、個室での作業スペースもあります。

  • 「今後、需要の見込める業務と考えているため、将来的には新規顧客への展開も予定しています」(採用担当)

  • 秋葉原駅から徒歩3分の新オフィスもオープン!より、快適に働ける環境を整えました。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 面接(1回で決定します)
  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現職中の方も気軽に問い合わせください。
※応募から内定までは2~3週間程度を予定。
※平日夜間、土日の面接も対応いたします。
※5名以上の積極採用予定です。

【オンライン面接を実施しています】
コロナウイルス感染拡大予防のため、Zoomを使ったWeb面接を導入しています。Web面接を優先的にご案内していますが、対面で面接を受けたい方にも対応しております。お気軽にご相談ください。

連絡先

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F

採用担当宛
TEL:03-6821-2251
e-mail:info@access-net.co.jp

会社概要

事業概要 ■ITソリューション事業
■教育研修事業(「NEXT IT School」)

アクセスネットは「サービスの安全性」「人材育成と企業の発展」「安心と夢のある貢献」を目指し、データ利活用、システム提案&構築、人材育成のサービスを提供します。

・労働者派遣事業(派13-307393)
・プライバシーマーク 11820593(06)
・iCD Silver Plus 01-03018(04)
所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F
設立 1990年 (平成2年)12月25日
代表者 代表取締役 高石 和生
従業員数 103名(2022年10月現在)
資本金 3900万円
平均年齢 32歳  
企業URL https://www.access-net.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3006973643

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