掲載予定期間:2022/11/7(月)~2023/2/5(日)

株式会社イノアックコーポレーション 【愛知(安城)】ユーティリティー設備及び施設の管理・保全 ※手当・福利厚生充実の総合化学メーカー

  • 正社員
仕事内容

【愛知(安城)】ユーティリティー設備及び施設の管理・保全 ※手当・福利厚生充実の総合化学メーカー

■業務内容:
自社安城事業所のユーティリティー設備(高電圧設備、ボイラー、コンプレッサー、水処理、給水設備等)および施設全般(工場内の道路等も含む)の維持管理・保全を担当いただきます。今後は工場の脱炭素化や省エネ推進にも取組んでいく必要があり、計画立案~推進にも関わって頂くことが可能です。
【具体的には】
・ユーティリティ設備、施設(道路等も含む)の維持管理、外注手配~工事立ち合いなど
・エネルギー管理及び推進(省エネルギーの推進や事業所のエネルギー削減等)
・対外折衝
※夜間呼び出しなし、休日出勤は繁忙時5、6日/月、その他1~2日/月程度が目安です(代休100%取得可能)休日出勤は工事の立ち合いのため、突発的な出勤とはなりません。他メンバーとの調整ができるため個人の都合に合わせて柔軟な勤務が可能です。
■働き方:月の残業は平均20~30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
■教育制度:入社後ペア制でOJTを進めます。部内講習に加え、必要な社外講習も受講可、資格取得の支援も充実しており、技能講習は企業負担で受講できます。資格合格の場合、企業にて取得費用を全額負担します。
■社風:20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

■TOPIC:コロナ禍の中で、ニーズが高まったマスク、UverEatsなどに用いられる蓄冷剤、清掃用具や某人気ゲーム部品などは順調に売上を伸ばしており、安定的な業績を誇っています。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方(経験年数目安5年前後)
・高電圧設備の維持管理経験
・ボイラー、コンプレッサー、水処理、給水設備等のユーティリティ設備の維持管理経験
・エネルギー削減活動の経験
※その他、車の運転ができることは必須となります。
■歓迎条件:
・設備保全の経験
・ボイラー、危険物、電気関係の資格取得に意欲がある方
(電気主任技術者、電気工事施工管理技士(2級/1級)、ボイラー技士、危険物取扱者、第二種電気工事士、エネルギー管理士など)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
安城事業所
住所:愛知県安城市今池町3丁目1番36号
勤務地最寄駅:名鉄本線/新安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
当面の予定はありませんが、将来的に昇格昇給などキャリアの一環で国内外転勤の可能性がございます。(本人への事前相談有)※海外の場合は3~5年目安

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均20~30時間程度(全社平均)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月の試用期間はフレックスタイムはありません。

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円

<月給>
200,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与:年2回(4.7~5ヵ月/年)
■昇給:年1回
■モデル年収(例)
・25歳(独身)年収438万円
・30歳(扶養1人)年収546万円
・35歳(扶養2人)年収625万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給(月額50,000円迄は全額支給)
家族手当:扶養手当、配偶者手当あり(福利厚生欄に補足)
寮社宅:有:応相談
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで(特別に会社が認めた場合継続有)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学(フィリピンセブ島)など
■公的資格援助制度

<その他補足>
■諸手当:
生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円/月
食事手当…昼食250円/日
家族手当…配偶者19,500円、第1~第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円
地域補助手当…東京勤務者月17,000円 大阪支店勤務者月12,000円
その他…交代勤務手当、技能・資格手当他
■諸制度:
社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、時短勤務制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※同社カレンダーに基づく
■年次有給休暇(初年度10日、最大21日)、年末年始、GW、夏期、特別休暇(結婚休暇ほか)、長期連休あり

会社概要

事業概要
■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」
■概要:ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。
所在地
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
設立
1954年8月
従業員数
1,846名
上場市場名
非上場
資本金
720百万円
売上高
176,398百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.inoac.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006981286

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