掲載予定期間:2022/11/7(月)~2023/3/31(金)

日鉄精鋼株式会社 小倉工場 自動車のための鉄鋼素材製造(転勤無 有給休暇消化率7割以上)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

募集要項

企業からのメッセージ
自動車産業を支え続ける
安全・品質へのこだわりだけが条件です

自動車の安全と未来に関わる「モノ造りをしたい!」という強い熱意があれば、未経験でも構いません。
新入社員にはコーチャー制度という専属の先輩社員が常に一緒に行動し教育を行っていきます。
まずは、一つの仕事を覚える所から始めていきましょう。

仕事内容

小倉工場で冷間圧造用鋼線の製造機械オペレーション

具体的な仕事内容

日本製鉄の九州製鉄所構内にある「小倉工場」で、以下の業務を行っていただきます。
【マシンオペレーション】
鋼線加工の「伸線(しんせん)」と呼ばれる仕上げ工程での機械操作をお任せします。
伸線とは、素材を「ダイス」と呼ばれる工具を通すことで100~1,000分の1mm単位の寸法精度に加工する工程です。その精度によって、自動車部品への加工性・品質に大きく影響を与えるのでとても大切なお仕事です。

【クレーン・フォークリフトによる素材・製品運搬】
作業場間の素材・製品の運搬を行います。

【改善活動】
お仕事になれてきたら、「もっと安全に」・「品質を良くする」ことを考えて、自分の周りをみてください。その中で気づいたことをどんどん提案し、工場内を安全でかつ品質の良いモノ造り環境へとアップデートしていきます。

★★入社後は★★
まずは、安全や品質に関する研修(新入社員研修5日間の内、2日間みっちり実施)を受けていただきます。その後、教育担当の先輩社員(コーチャー)と同じ班に配属となり、約6ヶ月程度コーチャーから教育を受けながら仕事に必要な資格(クレーン・玉掛け・フォークリフト)を取得していきます。
キャリアアップとして、伸線職場の一つの伸線機だけでなく様々な径の伸線機を扱えるようにする【多能工化】、班をまとめるサブリーダーやリーダーとなるための教育、他職場への異動を通じて工場全体の生産活動を学ぶなど、特性・適性に応じた教育を行います。



北九州市の支援業務に基づく掲載となります。

チーム組織構成

【伸線職場】
リーダー(35歳)を中心にサブリーダー7名(30代~50代)、機械オペレータ29名(20代6名、30代12名、40代9名、50代2名)、幅広い年齢層で4班を構成し、製品製造の他小集団活動に積極的に取り組んでいます。

組織名称
小倉工場 CH鋼線生産室 伸線職場
対象となる方

【人物重視】「安全」にモノ造りに取り組める方

【必須条件】
高卒以上(深夜勤務があるため18歳以上前提)

<以下いずれかが当てはまる方>
・機械やモノ造りの仕事に興味、関心がある方
・真面目にコツコツと業務に取り組める方
・仕事に対するアイデアや意見を発信できる方
・新しい業務にも積極的に挑戦できる方
・周囲とのチームワークを心がけて働ける方

職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/モノ造り経験者歓迎

年齢制限理由

労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

勤務地

◆小倉工場
福岡県北九州市小倉北区許斐町1 日本製鉄株式会社 九州製鉄所 八幡地区(小倉)内
【アクセス】
「西小倉駅」より徒歩5分(九州製鉄所 正門まで)

転勤なし/自動車通勤OK

勤務時間

◆1年単位の変形労働時間制 年間総所定労働時間1922時間
【4直3交替】
甲番:7:00~15:30(休憩45分)
乙番:15:30~22:00(休憩30分)
丙番:22:00~翌7:00(休憩60分)
※上記シフトで5勤2休5勤2休5勤1休のサイクルで就労します。

残業20時間未満

雇用形態
正社員
給与

月給:16万5,500円~20万5,700円(※)+各種別途手当
※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。
賞与:約4.5ヶ月分(組合員平均110万円)

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当、家族手当、資格手当、役付手当、代行手当、交替手当Ⅰ、交替手当Ⅱ、連操手当、夜勤手当、特別出勤手当、食事手当、呼出手当
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収360万円~400万円

社員の年収例

年収356万円/20歳/製造職(経験2年)

年収422万円/33歳/製造職(経験5年)

年収500万円/48歳/製造職(経験10年)

年収600万円/46歳/製造職(経験20年)

待遇・福利厚生
各種制度

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金

その他

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(規定有)
■残業代全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度(勤続2年以上)
■永年勤続表彰制度
■表彰制度
■教育制度(新入社員教育、2年生教育、5年生教育、安全体感教育、中堅社員教育、コーチャー制度など)
■制服貸与 (規定に基づく)
■借上寮制度(単身者、33歳まで、通勤時間が当社規定の時間を超過する場合)

社宅・家賃補助制度/資格取得支援制度/研修制度充実

休日・休暇
年間休日

99日+指定休7日(年間労働時間調整用)

休日・休暇

■4直3交替の勤務シフト表による

■有給休暇
(原則20日、入社初年度のみ入社月で按分付与)

■特別福祉休暇
■特別休暇

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 内定(応募から内定まで最短2週間)

面接前に工場見学を行いあなたが働く環境を実際に見てもらいます。
その後、工場長と採用担当者2名でお話しを聞かせていいただきます。
<面接ポイント>
生産活動は個人ではなくチームで行いますので、チームの一員としての役割意識、コミュニケーションの取り方、安全感度などを確認します。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※稼働中の工場を見学いただくため、面接日は平日の昼間に行います。

連絡先

日鉄精鋼株式会社
〒590-0947 大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 ダイワビル4階
総務部総務室 採用担当宛
TEL:072-341-6430

会社概要

事業概要 ◆鉄鋼線材の二次加工
 冷間圧造用鋼線・磨棒鋼・ビードワイヤーの製造・販売
所在地 〒590-0947
大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7
設立 1950年
代表者 代表取締役社長 河野 哲秀
従業員数 327
資本金 3億6,000万円
売上高 242億円(2022年3月期)
平均年齢 41.5歳  
企業URL https://seiko.nipponsteel.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3006986119

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