掲載予定期間:2022/11/10(木)~2023/2/8(水)

PayPay株式会社 【フルリモート】CDO室・データマネジメント推進担当 ※スマホ決済サービス「PayPay」<10>

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【フルリモート】CDO室・データマネジメント推進担当 ※スマホ決済サービス「PayPay」<10>

【フルリモート/サービス開始から4年でユーザー数5000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】

■募集背景
日々膨大なトラフィックデータを取り扱っており、データガバナンスの基盤を固め多大なトランザクションを今後のビジネス展開においてどのように活用していくかを戦略的に推進する為にCDO室を設置しています。全社を横断したデータ戦略推進をミッションとしたCDO室立ち上げ期のメンバーを募集します。

■業務内容
・データ利活用戦略の検討・推進/グループ企業間でのデータ利活用体制の整備、推進
・データに関わる各種規程、ルール整備/第三者提供、共同利用等の個人情報授受に係る管理事務
・プライバシー関連のユーザーコミュニケーションの実施/個人情報保護法改正に向けた各種対応の検討・推進
・各種案件でのデータガバナンス観点でのリスク評価/プライバシー関連の認証取得の推進

■組織について
「決済データの先にある、可能性を見つけだす」というミッションを掲げ、お客様のプライバシーを守りながら、データを使ったビジネス推進を目指しています。 主務/兼務合わせて30代~40代の10名弱のチームです。
※参考URL:https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/07/defending-vol4-jp/

■魅力
・全社のデータに関連する取り組みについて全て関われる
・データガバナンスという領域はまだ明確な正解が無い分野のため、チャレンジすることが多く、自主性を重んじたフラットな組織風土を重視している
・希少なデータマネージメントの企画経験を得られ、2線部署としての経験も得られる

■当社について
2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したPayPayは、現在約40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。社員は数千名を超えていますが、まだまだ会社は成長段階で「未完成」です。
最大のライバルは“現金”。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに情熱を持って取り組む仲間を募集します。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要な経験/スキル
・事業会社もしくはビジネスコンサルティングファームなどで、データ分析およびデータを活用した事業価値創造やデータガバナンスを構築した経験

■あると望ましい経験/スキル
・データ構造を理解するためのWebシステム等の基本的な知識・実務経験
・ツールやソリューションを活用した分析スキル

勤務地

<勤務地詳細>
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
フルリモート(全国居住可能)■WFA(フルリモート)について: https://about.paypay.ne.jp/career/work-style/wfa/

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:45
<その他就業時間補足>
スーパーフレックス制(コアタイム無し)いずれか・育児や介護を理由とした時短勤務制度有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):429,195円~
固定残業手当/月:155,805円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
585,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇いたします。
昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回(原則)
賞与:会社の業績と個人の評価結果に連動して支給※年1回(原則)
※基準給与の0か月~6か月以上を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度:必要に応じて各種研修あり

<その他補足>
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当(年10万円)
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与(当社規定による) 等

※パーソナル休暇※
年5日間(入社初年度に関しては入社時期により年3日間)を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇:
1年目:14日(入社時期で按分)/2年目:15日/3年目:16日/4年目:18日/5年目:20日

会社概要

事業概要
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~

■概要:
2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
設立
2018年6月
従業員数
1,600名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://about.paypay.ne.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006998734

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