掲載予定期間:2022/11/10(木)~2023/2/8(水)

株式会社イノアックコーポレーション 【名古屋】人事制度企画(リーダー候補) ※手当・福利厚生充実のグローバルメーカー

  • 正社員
仕事内容

【名古屋】人事制度企画(リーダー候補) ※手当・福利厚生充実のグローバルメーカー

■採用背景:
人事を取り巻く、働き方改革に対する施策、ワークエンゲージメントを高める施策、継続雇用、定年延長などを時代に合わせた制度作り、規定作りなど、現在組織をあげて取り組んでおります。さらに取り組みを加速させるため人員強化をすべく募集となります。
■業務内容:
企画チームまたは運用チームのリーダー候補として下記いずれかの業務に携わります。
<企画職の場合>
・一般職、基幹職人事制度全般の改訂と定着
・継続雇用制度の改訂と定着
・人材データーベースの構築
中長期課題:社内全体のモチベーションやエンゲージメントを向上する企画立案、人材開発(教育制度・中途・新卒採用)と共通する課題への対処
関連情報の収集や説明、人事部メンバーの育成計画立案と実行等
<運用業務の場合>
・一般職賃金改定(年次)による給与算定
・人事企画との協業によるデータシミュレーションやデータ分析
中長期課題:人材開発(教育制度・中途・新卒採用)と連携した課題対処、人事部運用メンバーの育成計画立案と実行等
■組織構成:
人事本部は、人事部(14名)、総務部(5)、労務部(31名)で構成されています。人事部企画グループは、正社員5名(課長1名(53歳)係長1名(49歳)、担当(30代1名20代2名)が在籍しており、風通しの良い職場です。
■キャリアパス:
実務経験を積み、ミドルマネジメント経験を経て、ゆくゆくは管理職として活躍する道へ進むことも可能です。他ポジションへのチャレンジの道もあります。
■働き方:
月の残業は平均20時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事部門においての業務経験(3年目安前後)
・賃金制度、評価制度の企画立案、または制度運用経験
■歓迎条件:
・人事制度のいずれかにおいて企画から施策立案とその実行、施策実行の結果検証という一連の流れを経験された方
・人事、労務に関係する資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/近鉄名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
当面の予定はありませんが、将来的に昇格昇給などキャリアの一環で国内外転勤の可能性がございます。(本人への事前相談有)※海外の場合は3~5年目安

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
平均20~30時間程度(全社平均)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中のフレックス活用はできません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与:年2回(4.7~5ヵ月/年)
■昇給:年1回
■モデル年収(例)
・25歳(独身)年収438万円
・30歳(扶養1人)年収546万円
・35歳(扶養2人)年収625万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給(月額50,000円迄は全額支給)
家族手当:扶養手当、配偶者手当あり(福利厚生欄に補足)
寮社宅:有:応相談
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで(特別に会社が認めた場合継続有)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学(フィリピンセブ島)など
■公的資格援助制度

<その他補足>
■諸手当:
生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円/月
食事手当…昼食250円/日
家族手当…配偶者19,500円、第1~第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円
地域補助手当…東京勤務者月17,000円 大阪支店勤務者月12,000円
その他…交代勤務手当、技能・資格手当他
■諸制度:
社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、時短勤務制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※同社カレンダーに基づく
■年次有給休暇(初年度10日、最大21日)、年末年始、GW、夏期、特別休暇(結婚休暇ほか)、長期連休あり

会社概要

事業概要
■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」
■概要:ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。
所在地
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
設立
1954年8月
従業員数
1,846名
上場市場名
非上場
資本金
720百万円
売上高
176,398百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.inoac.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007002867

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