掲載予定期間:2022/11/14(月)~2023/2/12(日)

宮地電機株式会社 【高松】未経験歓迎/施工管理※インテリア・進捗管理中心/教育研修・福利厚生充実/創業70年超の安定性

  • 正社員
仕事内容

【高松】未経験歓迎/施工管理※インテリア・進捗管理中心/教育研修・福利厚生充実/創業70年超の安定性

【売上141億円/従業員300人/平均勤続年数21年/育休取得率100%/資格取得奨励金あり】
■業務内容:
同社が取り扱う電気設備、照明器具、各種インテリア・住環境商材(例えばエコキュート、カーテン、床暖房など)などの施工に関わる現場管理、商品配送などの業務です。
お客様は、主にマンション・戸建てを購入される施主です。お客様とのプラン打ち合わせは、営業担当者が行います。プランに基づく施工は、同社の協力会社が行います。その協力会社との打ち合わせから始まり、プランどおりに施工されているか、スケジュールどおりに進んでいるかなどの現場管理および商品配送などを担当していただきます。
■業務の特徴:
◇工務経験の有無にこだわりません!同社の業務は一般的な建設会社などにおける施工管理と比べて、とても簡易で負荷の少ないお仕事内容です!
◇営業担当者と協力会社との間に立って、プランに基づいて施工がなされているか、スケジュールどおりに進んでいるかを管理するのが主な仕事です。
◇対象物件は主に住宅であり、商材は照明、カーテン、エアコンですので、簡易な工事がほとんど。資格についても、入社後に自己学習&取得できる意欲があればOKです!
■各種研修制度:
同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業&成長出来る環境です!
階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。
長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています!
■キャリア:
「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。
同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。
成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・電気工事、管工事、通信工事に関わる施工管理技士(いずれかの有資格者)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
ラ・ヴィータ高松店(香川住宅営業課)
住所:香川県高松市木太町4区2173番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
制度上、四国内での将来転勤の可能性はあります。
※本人との面談の上で最終決定します。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
全社残業平均月20時間(2021年度実績)※始業・終業時間は部署により多少の変動あり。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
340万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):176,000円~244,000円
その他固定手当/月:35,000円~41,000円
固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間48時間0分/月~40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
256,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記予定年収は、四国全域勤務可能の方の年収です。
また、これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回
■給与改定:年2回(5月、11月)※半年間の個人成果により、成果給が変動します。
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり(3月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限26,000円
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■通信教育援助制度
■階層別研修、ライティングデザイン研修

<その他補足>
■技能手当、営業手当、赴任地手当、役責手当、ライフプラン・業務効率化手当、育児休職支援手当
■マタニティー勤務制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、乳児期育児休暇制度、マイライフ勤務制度、介護休職制度
■勤続10年表彰(7日間休暇+祝金10万円)、勤続20年表彰(14日間休暇+祝金20万円)、会員制リゾート施設利用制度、財形積立、奨学金返還支援制度、寮・借上社宅:初回の引っ越し費用、敷金・礼金、家賃80%いずれも全て会社負担。寮2棟保有、それ以外は全て借上社宅※独身30歳までは全額家賃負担。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~27日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

基本土日祝休み※土曜のみ毎月1回出社/2023年4月~半日勤務へ移行予定
有給休暇、夏季・年末年始休暇、リフレッシュホリデー、ボランティア休暇、慶弔休暇など(年休増加・休暇制度の充実など積極推進中)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・電気設備機器、電気工事材料、水まわり住宅設備機器の販売、電気設備及び空調設備の設計と施工
・省電力設備のコンサルティングと販売、レンタル、リース、照明設計の受託と照明器具の製造及び販売
・建築設計と監理の受託(一級建築士事務所)、住宅リフォーム及び建築内装の設計と施工、インテリア用品の販売
・ウエディングホール、コンサートホール、レストランの経営
・酒類の販売、コンピューターソフトの開発と業務受託、生命保険の募集に関する業務
・前各号に付帯または関連する業務
所在地
〒780-0870
高知県高知市本町3-3-1
設立
1946年11月
従業員数
294名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
14,800百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.miyajidenki.com

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007019630

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