掲載予定期間:2022/11/7(月)~2023/2/5(日)

三菱自動車工業株式会社 【京都府京都市・岡山県倉敷市】保有施設(工場・オフィス)の企画・管理

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【京都府京都市・岡山県倉敷市】保有施設(工場・オフィス)の企画・管理

■職務内容:これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設・営繕の実行、店舗改装の支援などの業務を担当頂きます。
■採用目的・背景:全施設に係る将来構想&老朽化対策が今後加速することから、建築関連の知識を有する専門性の高い人材を募集致します。
■仕事の面白み/やりがい:
・生産や開発などと将来に向けた施設の在り方などを協議し、方針を決められること
・会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方などを学べること
■管理本部 ファシリティマネジメント部のビジョン・ミッション:
ファシリティを通して企業価値の向上を図ることで、会社、従業員、社会を幸せにすること
(1) ファシリティを通して持続可能な成長を図る((1)適正な投資とコスト削減、(2)社員のやる気向上)
(2) 経営へ貢献する((3)業務効率化、(4)資産の有効活用)
(3) 信用イメージの向上を図る((5)リスク管理、(6)ブランド構築)
■部概要と役割:
人員は60名。管理本部に属しており、拠点は東京(本社)、愛知(岡崎)、京都、岡山(水島)の4拠点。保有不動産を「同じモノサシ・目線」で把握し(全社一元管理)、戦略的・効率的に、建物の機能回復、将来的な建物保全、健全な職場環境改善への対応&部門サポートを実施する部署です。
(1) 保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
(2) 必要不動産の特定、投資方針の企画立案、実行
(3) 施設に関する建設・営繕の実行
(4) ワークプレイス・職場環境改善の企画立案、推進
(5) 店舗のCI管理及び仕様の計画策定
(6) 店舗改装の推進・支援
■風土:建築士などの有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力し合う雰囲気をもった職場です。
■事業の将来性:ルノー・日産とのアライアンス、経営体制の刷新と、当社は現在大きな転換期を迎えています。国内市場の梃入れをしつつ、将来の成長戦略のため当社の強みを活かした「東南アジア・アセアン地域の強化」、「SUV、PHEVの次期車開発」を継続し投資強化していきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要経験:
・工場やオフィス建物に関する建築・施設管理・営繕の企画管理や施工管理の知識経験をお持ちの方
■歓迎経験:
・建築士や建築施工管理などの有資格者

勤務地

<勤務地詳細1>
京都製作所
住所:京都府京都市右京区太秦巽町1番地
勤務地最寄駅:嵐電嵐山本線/嵐電天神川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
水島製作所
住所:岡山県倉敷市水島海岸通1丁目1番地
勤務地最寄駅:水島臨海鉄道線/水島駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
京都府京都市・岡山県倉敷市のいずれか。
※出張有:国内(新型コロナウィルスの影響による)

<転勤>
当面なし
※転勤の可能性有り:(東京都、愛知県、京都府、岡山県)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
(1)田町 8:45~17:45
(2)岡崎 8:30~17:30
(3)水島 8:10~17:10

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
430万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~430,000円

<月給>
240,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職での経験等を考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)支給予定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定額支給
家族手当:扶養手当あり(管理職の場合は対象外)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備(社内規定による)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、コンピュータ教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備
※中途入社の場合、まずはOJTで学ぶ事が多いです。

<その他補足>
■勤務形態:フレックスタイム制、在宅勤務、時短勤務あり
■福利厚生:財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般、住宅、年金)、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度 等
■厚生施設:社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 等
■寮社宅:独身寮は月1万円(30歳まで)、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助
■手当:不就業手当

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による/繰越分を含め最大40日まで)等

会社概要

事業概要
■概要:
・自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業・産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 ・計量器等の販売・損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業・金融業 ・前各号に付帯関連する事業
所在地
〒108-8410
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
設立
1970年4月
従業員数
14,407名
上場市場名
プライム市場
資本金
284,382百万円
売上高
2,270,276百万円
経常利益
-3,843百万円
平均年齢
41.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishi-motors.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007033017

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